昨天,从天津市中新药业集团公司召开的“实施知识型、专家型工人技师培训交流会”上获悉,又有15名技术工人被聘为集团级工人技师,这标志着该集团开始实施新一轮技术工人人才培训战略。截至目前,中新药业集团在岗技术工人占在岗位工人比例为60%。其中,一大批工人技师在新设备、新工艺、新技术、新产品创新中发挥出巨大作用,并相继在全国同行业率先制定《中药滴丸剂工职业标准》、《中药塑丸工职业标准》、《中药软胶囊工职业标准》等规范,有的经市劳动和社会保障局审批,确定为地方标准。
为了加快适应科技兴企战略的需要,推进形成技术工人成长成才的长效机制,本市中新药业集团公司采取各种有效措施,将工人队伍素质建设由操作型向知识型、专家型转变。他们出台了关于人才激励机制的具体办法,包括高级人才的招聘规定、企业内部实行专业技术职务和技师聘任办法等。这些政策对企业队伍建设与发展起到推动作用。
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