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每年七八月份，大中院校毕业生就业问题便成全社会关注热点。近日记者在采访中了解到，一些走出校门的大学生不是没有岗位就业，而是有“业”不“就”，成了专啃父母的“退休”年轻人，社会“断乳期”有延长趋向。
工作三班倒太辛苦
近日，汉沽区王女士诉说了她儿子小明在就业问题上给她带来的苦恼。
王女士说，2年前，她儿子小明从南方一所大学的制冷专业毕业，经联系，在本市河北区一家宾馆当制冷技术员，月工资800多元。但不到半年，小明提出工资太低，工作三班倒太辛苦，没有与家里商量，就把工作辞了。
小明辞职回家后，经常出去找同学玩，两个月过去了，还没有找工作的意思，王女士就让他去妹妹开办的机械厂工作。然而，只做了两个月，小明又不肯干了，说“不喜欢在这种家庭式的小作坊打工”。
王女士说，最近半年，小明干脆白天连家门都不出，到了晚上，就跟同学朋友出去喝酒、吃宵夜，常常玩到凌晨两三点才回家，次日又要睡到下午三四点钟才起床，完全靠家里养活。
王女士和丈夫为此非常担心和犯愁，一个已满24岁的男子汉，今后就这样生活？
与油污打交道不情愿
刚毕业就“退休”的大中专院校学生，并不止小明一个。
小林来自汉沽农村，去年8月从本市某职业技术学院机械专业毕业时，家人帮他联系，到一家机械加工厂工作。由于他光有理论，缺乏实际操作能力，月薪只有500多元。见每天都是与油污打交道，工作不久，他就不情愿了。3个月后，他向老板提出加薪，每月至少要1000元以上。老板说如果加到1000元，他必须要完成规定的工作量，晚上也得加班。小林认为太苛刻，便辞职走人，至今没有找到新的工作，经常泡在网吧里。
“没有工作的生活怎么样？”在网吧，记者问正和同学上网的小林。“还可以吧！反正饿不着。”小林说，他的同学小李也和他一样，毕业后在一家企业打了两个月工，也嫌“厂子不大、收入不高、前途不理想”而辞职不干了。
应与普通打工者有区别
小董去年毕业于本市某高校经济管理专业，毕业后一直没有找到理想工作，转悠了半年多才进了一家经营店，月薪600元，可干了不到3个月就辞职了。 “我毕竟是学经济管理的大学生，还不如一个初中毕业生的工资高呢。”小董的一个同事是初中毕业，现在每月工资加奖金有900多元。不过小董承认，那位比他月薪拿得多的同事，工作量及工作效率都比他高。
“你为什么不能多做一些？”记者问。“我也想做，但太累了。”小董说，店里经常给客户送货，而且日夜不分。“我总得要休息吧？特别是节假日，同学朋友都有休息，我要是没有，总感到没有面子。要是年薪3万元的话，不休息也行，但老板能答应吗？”
父母反对到外地工作
晓芸是家中的独生女，今年从石家庄某高校毕业。
毕业之前，石家庄一家新成立的公司到校招聘时，要将晓芸所学专业的所有学生全部录用，而且年薪可观。晓芸和家里商量，却遭到父母的强烈反对，他们认为：石家庄太远，把晓芸留在那里不放心，况且没必要到外地找工作。毕业后，晓芸的同学大都进了那家公司，晓芸回到了汉沽，目前还没有找到工作。晓芸父母时常劝她不要着急，即使找不到工作，父母也能养她。
务实求职
据汉沽人才中心工作人员介绍，目前在汉沽人才中心登记求职的中专以上学历人员近千人，每年由中心搭建平台，求职者与用人单位达成用工协议后，因一部分人感觉“太辛苦”而半途夭折的现象时常发生。汉沽人才中心曾向塘沽区某商业企业推荐10名收银员，每个月除去各种费用可剩600多元，只干了一天，这10人就因“太累”而全部不干了。
据介绍，除了“太辛苦”、“太累”而拒绝工作外，择业观偏颇和所学专业与市场需求不匹配也是造成求职难的重要原因。一些大专院校毕业生对自己定位不准，愿做白领，不愿做操作者，对服务型企业也不感兴趣；另外，目前登记求职人员中，学管理专业的人居多，而汉沽区用人单位往往都是需要技能型人才。所以，大中院校毕业生求职时，一方面要采取务实的态度，一方面要增强自身技能，才能使自己在就业过程中有更多的选择。
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