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保险业务人员高等教育教师邮政业务人员最抢手 三种职业不吃香
记者昨日获悉，今年第二季度，劳动部门对包括本市在内的全国99个城市的劳动力市场职业供求状况信息进行了统计分析。调查结果显示，本市劳动力市场的求人倍率(求人倍率=招聘岗位/求职者人数)为0.73，低于北京、上海、重庆、沈阳等城市，也就是说，相比以上城市，在本市找工作更不容易。
从本市各类职业的需求状况看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体，所占比重分别为39%和27.7%，二者合计约占全部用人需求的66.7%。
从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是商业和服务业人员、生产运输设备操作工，所占比重分别为34.1%和24.4%，两者合计约占总求职人数的58.5%。
从供求状况对比来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工的需求人数大于求职人数，其余各职业类别均处于劳动力供大于求的状态。
统计结果发现，在供大于求的职业里，电信业务人员、航空运输服务人员、会计人员排在前三位；在供不应求的职业里，保险业务人员、高等教育教师、邮政业务人员的需求缺口最大。
因此，本市的从业人员如果想在餐饮、推销、简单体力劳动方面谋求发展，最好到北京、上海等城市一试身手，这些城市对以上职位的需求较高。 求职者面临四大门槛
对全国99个城市劳动力市场职业供求状况信息的统计分析表明，求职者在求职过程中时常被以下四个招聘条件挡在用人单位门外。 性别七成以上用人单位有性别要求
76.4%的用人需求对求职者的性别有明确要求，其中对男性的需求比重为40.7%，对女性的需求比重为35.7%。与上季度和去年同期相比，对男性的需求比重均有一定幅度上升，对女性的需求比重与上季度相比有一定幅度下降，与去年同期持平。
从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，其所占比重分别为55.4%和44.6%。与上季度相比，男性求职者所占比重下降了1.3个百分点，女性求职者的比重上升了1.3个百分点。
从供求状况对比来看，男性的求人倍率为0.94，女性的求人倍率为1。 年龄劳动力需求集中在16岁至34岁
89.8%的用人需求对劳动者年龄有所要求。16岁至34岁的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的65.1%；其中，对16岁至24岁的劳动者的需求占32.8%，对25岁至34岁的劳动者的需求占32.3%。
同时，从求职者的年龄构成来看，16岁至34岁的求职者约占总求职人数的69.4%，成为求职主体，其中16岁至24岁的求职者占36%，25岁至34岁的求职者占33.4%。由此可见，求职者的年龄构成与用人需求基本一致。 文化四成用人要求高中文化程度
89.9%的用人单位对求职者的文化程度有要求，其中对高中文化程度求职者的需求比重为40.4%，对大专文化程度求职者的需求比重为15.1%，对大学及以上文化程度求职者的需求比重为6.9%。
从求职者的文化程度来看，高中文化程度的求职者是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的45.7%，此外，大专文化程度求职者的比重为18.6%，大学及以上文化程度求职者的比重为7.4%。 职称多数用人单位要求技术等级
从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的52.8%，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师，其所占比重合计为45.5%。
从求职人员的技术等级构成来看，50.1%的求职者都具有某种技术资格等级，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和技术员、工程师，其所占比重合计为44.5%。求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致。 劳动力市场供求六大特征
据介绍，被调查的99个城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1.47亿人，占全国地级以上城市市区人口的56.4%；拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)5126万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的58.9%。
一、第三产业的用人需求依然占主体地位
第一、二、三产业需求人数所占比重依次为2.6%、31.5%和65.9%。与上季度相比，第二产业的需求比重下降了5.1个百分点，而第三产业的需求比重则上升了5.2个百分点。
二、用人需求主要集中在四行业
65.8%的单位用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业，以上四行业的需求比重分别为23.7%、18.7%、11.2%和12.2%。此外，建筑业、租赁和商务服务业的用人需求也较大，其需求比重分别为5.6%和7.2%。与上季度相比，租赁和商务服务业上升了3个百分点，制造业下降了4.3个百分点。
三、企业用人占主体地位
企业的用人需求所占比重达95.7%，机关、事业单位的用人需求所占比重仅为0.9%。
在企业用人需求中，内资企业用人需求占78.5%，其中私营企业、有限责任公司和股份有限公司的用人需求较大，其需求比重分别为28.8%、17.1%和11.7%。此外，外商投资企业的需求比重为6.9%；个体经营的需求比重为9.5%；国有、集体企业的需求比重仅为8.2%。
四、超半数求职人员失业
在所有求职人员中，失业人员所占比重为55.3%，其中新成长失业青年占20.4%(在新成长失业青年中，应届高校毕业生占35%)，就业转失业人员占18.7%，其他失业人员占16.2%。此外，求职人员中，外来务工人员的比重为28%，其中本市农村人员和外埠人员的比重均为14%。
与上季度相比，新成长失业青年和其他失业人员的比重分别上升了1.5和4个百分点；与去年同期相比，就业转失业人员的求职比重下降了3.8个百分点。
五、高技能人才依然供不应求
从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。其中求人倍率较大的是高级工程师、高级技师和高级技能人员，其求人倍率分别为2.08、1.96、1.71。
六、行政事务人员需求较小
全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，推销展销人员、餐厅服务人员、机械冷加工人员等职业的用人需求较大，而营业人员、公路运输机械设备操作及有关人员、行政事务人员等职业的用人需求相对较小。
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