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记者昨日从天津市教委获悉，为全面提升本市农村地区中小学教师的素质和专业化水平，均衡城乡间的教育水平，市教委决定全面实施支援农村教师队伍建设项目。通过五项制度和一项计划，今后本市将选派大批城市教师到农村顶岗任教，并给有到农村任教经历的城市教师予以一定的优惠政策。市区中小学新进的应届大学毕业生原则上也要先到农村学校锻炼一年。
-市教委建立了城市对口支援农村帮扶制度，市内六区、市教委直属中学分别与其他12个区县乡镇农村中小学建立百校对口支援关系。每年选派100名思想品德好、师德素质高、奉献精神强、具有一级以上教师职务的干部和教师到对口区(县)边远农村学校任教；其他12个区(县)也选派一批思想品德好、师德素质高、有培养前途的边远农村学校的干部和教师到对口市区示范校进行培训学习。除挂职锻炼外，城乡中小学教师还将实行教学、教研合作，传授教学经验。
-各区(县)教育行政部门都将引导鼓励本区(县)内教师和其他具备教师资格的人员到乡镇中小学任教，建立区域内城乡“校对校”干部、教师定期交流制度。各区(县)的城镇中小学也要定期选派中级以上教师职务的骨干校长、优秀青年骨干教师到农村中小学从事学校管理和教育教学工作，并有一定的交流服务期。
-根据该项目计划安排，本市建立了大学生到农村中小学任教服务期制度。今后本市各区县中小学新招收的应届大学毕业生原则上都要到农村校锻炼一年。到农村校锻炼的应届大学毕业生在试用期内享受定级工资待遇。
-为使农村地区教师听到精品课，本市组织了特级教师讲学团通过“订单式讲学”送教上门。为了不增加农村中小学的经济负担，特级教师讲学所需全部经费将由市教委从支援农村教育工作专项经费中支付。
-市教委明确规定：凡流动、支援到农村中小学校从事教育教学工作的干部、教师，均与当地教师一样，享受农村边远工作津贴、补贴政策(浮动一级工资)；对选派到农村学校的人员，每月享受300元的生活补助和200元的交通补贴；对受援的百所中小学校每年给予一定数额的工作经费，用于支援农村教育工作。另外，区(县)城镇中小学教师晋升高级教师职务或选拔学校领导干部，对有在农村教学工作经历的实行政策倾斜，同等条件优先考虑。
-本市除对农村中小学教师队伍“输血”外，还实施农村中学教育硕士师资培养计划，为提高农村中小学教育水平“造血”。为此，市教委拨专项资金资助长期在农村工作的教师攻读教育硕士学位，并明确提出：对被录取的乡镇中学教师，经区县与本人签订长期在乡镇学校工作的协议后，由市教委资助教育硕士培养费的三分之一。
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