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由于盈利模式存在问题，加之门户网站博客频道的强有力竞争，近期各大博客网站纷纷裁员。
继博客网裁员百余人之后，空中网、华友世纪等公司都纷纷做出裁员的声明。人力资源专家表示，裁员风波后，继续留在这些公司的人也可能会降薪。
中华英才网、前程无忧、智联招聘三家网站提供的数据显示，互联网招聘供求在7月前后出现了较为明显的波动，尤其是主推博客业务的web2.0网站比较明显。
昨日，中华英才网人力资源专家郑啸指出：“由于这些web2.0网站都要降低费用，减少开支，可以预见到web2.0网站的从业人员的工资也会有小幅下降。
原因是市场上这方面的人才的供求比例已经发生了明显的变化，再不需要用高薪来吸引人才，从而相应的从业人员的工资也会回归到正常水平，比原来稍有下降。”
专家建议：再就业避免眼高手低
对于面临重新应聘的人才，专职从事人力资源管理的腾驹达管理顾问有限公司董事长景素奇有三点建议：
首先是不能失去信心，要用积极的态度面对现实；其次，重新择业一定要避免眼高手低，并对自己的能力有个清晰的认识；再次，要对自己的职业生涯有个大致规划，有目的地努力，提高自身素质。
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