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近日发布的《江苏妇女儿童发展状况》统计报告显示，到2010年，江苏省8成左右的省属企业和事业单位、高校领导班子中必须配备女干部。
目前，江苏省女性在经济、政治、社会事务管理等方面参与程度偏低，女性领导干部“副职多，正职少”、“虚职多，实职少”的现象仍然存在，县以下及基层单位党政领导岗位的女干部数尤其偏少。
基层女干部比例低、正职女干部少，导致女性向更高层次发展受到影响，制约着中高层妇女参与选举的淘汰率上升，加之农村中有文化的年轻的女性更多地走出农村走向城市，导致女性在基层民主建设中的参与率较低。
到2010年，江苏省将实现市厅级、县处级、乡镇街道正职女干部同职干部比例分别不低于15%、10%和5%。8成左右的省属企业和事业单位、高校领导班子中必须配备女干部，新发展党员中女性比例不低于30。
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