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由于就业竞争激烈，本市一些大学生刚上大四就忙着进行职业储备，有的提前选择企业进行实习，为今后就业提前占岗位；有的大学生则加入各种职业资格证的“考证”大军，为就业增添筹码。
提前进入人才库只求就业领先
“我们会将此次选拔的优秀大学生资料储存到人才库，一旦企业有用人需求，我们可以在第一时间进行推荐，这样可以大大缩短应届大学生就业的时间。”在昨天进行的“天津优秀大学生选拔推荐就业”活动的笔试现场，北方人才市场的尹凯副总裁这样告诉记者。据悉，本市人事部门就业服务前置，提前在2007届毕业生中选拔千名优秀人才免费推荐就业的这种活动，在全国尚属首次，也得到了大学生的积极响应，两周内就有1万多名大学生报名，最终有6000余名应届毕业生参加这次笔试。很多大学生表示，参加这样的活动，就是为了更先一步赢得就业的机会。目前，已有企业给人才市场送来招聘“订单”。
给就业“练兵”实习抢占岗位
由于就业竞争激烈，为了更好、更早地谋划到心仪的工作，本市不少大四学生刚刚开学就四处找单位进行实习，期望借“实习之手”敲开“就业大门”。本市某高校的大四男生刘畅就经介绍到一家软件研发机构实习，他告诉记者，现在不少招聘单位都会开出“有工作经验”的条件，可是应届大学生哪里来的工作经验，所以只有通过实习才能增加工作经验，而且，实习也是一个跳板，如果工作表现好，没准就能留在实习单位上班，所以即使实习待遇不高甚至压根没有也没关系。另一位正准备找实习单位的大四女生吴帆也认为，“以实习生的身份找工作可以降低进入企业的门槛，这样可以获得在就业单位展示自己的机会。不然连脚都迈不进去，哪里谈得上就业呢？”
为就业增添筹码忙着培训考证
“以前，参加商务经理等职业资格证书考核的大多是社会人员，但是近两年大学生考证的比例越来越大，每次能占到30%左右，而且女生比较多。”本市职业资格鉴定部门的有关负责人告诉记者。考证热也是大四学生为实现就业而掀起的又一轮热潮。动手能力弱是大学生普遍存在的软肋，因此一本能体现动手能力的职业资格证书更像是一张就业“通行证”。
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