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由于就业竞争激烈,本市一些大学生刚上大四就忙着进行职业储备,有的提前选择企业进行实习,为今后就业提前占岗位;有的大学生则加入各种职业资格证的“考证”大军,为就业增添筹码。
提前进入人才库只求就业领先
“我们会将此次选拔的优秀大学生资料储存到人才库,一旦企业有用人需求,我们可以在第一时间进行推荐,这样可以大大缩短应届大学生就业的时间。”在昨天进行的“天津优秀大学生选拔推荐就业”活动的笔试现场,北方人才市场的尹凯副总裁这样告诉记者。据悉,本市人事部门就业服务前置,提前在2007届毕业生中选拔千名优秀人才免费推荐就业的这种活动,在全国尚属首次,也得到了大学生的积极响应,两周内就有1万多名大学生报名,最终有6000余名应届毕业生参加这次笔试。很多大学生表示,参加这样的活动,就是为了更先一步赢得就业的机会。目前,已有企业给人才市场送来招聘“订单”。
给就业“练兵”实习抢占岗位
由于就业竞争激烈,为了更好、更早地谋划到心仪的工作,本市不少大四学生刚刚开学就四处找单位进行实习,期望借“实习之手”敲开“就业大门”。本市某高校的大四男生刘畅就经介绍到一家软件研发机构实习,他告诉记者,现在不少招聘单位都会开出“有工作经验”的条件,可是应届大学生哪里来的工作经验,所以只有通过实习才能增加工作经验,而且,实习也是一个跳板,如果工作表现好,没准就能留在实习单位上班,所以即使实习待遇不高甚至压根没有也没关系。另一位正准备找实习单位的大四女生吴帆也认为,“以实习生的身份找工作可以降低进入企业的门槛,这样可以获得在就业单位展示自己的机会。不然连脚都迈不进去,哪里谈得上就业呢?”
为就业增添筹码忙着培训考证
“以前,参加商务经理等职业资格证书考核的大多是社会人员,但是近两年大学生考证的比例越来越大,每次能占到30%左右,而且女生比较多。”本市职业资格鉴定部门的有关负责人告诉记者。考证热也是大四学生为实现就业而掀起的又一轮热潮。动手能力弱是大学生普遍存在的软肋,因此一本能体现动手能力的职业资格证书更像是一张就业“通行证”。
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