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节前忙结婚，节后忙休假。今年遇上结婚高峰期，很多员工选择把“十一”假期与婚假一起休。黄金周过后，很多公司的人力资源经理最头疼的一件事莫过于长假休完员工未归。于是，不少公司在节后上班第一天开始忙着招聘。记者昨天从中国北方人才市场了解到，仅北方人才网站节后上班第一天新增和刷新的职位就超过2000个。
企业：长假连婚假让人头疼
“我们是个小企业，统共十多个人，本来就人手紧凑，而今年结婚的四个人都集中在‘十一’请婚假，好多业务因此被耽搁。没办法，只能找人替岗，等他们蜜月回来后再重新分配工作吧。”本市一家知名广告公司的人力资源部经理昨天告诉记者，为了保证运营，企业这种做法也是不得已。中华英才网的调查数据显示，当面对“如果有员工‘十一’长假和婚假连休，会如何处理”的问题时，有85%的人事经理选择采取“找新人顶替职位”的做法，这意味着此类员工在公司的原有地位会因“加长蜜月”而遭到动摇。
人才市场：婚假催热招聘市场
“这几天到我们这里新开户招聘的单位挺多的。”北方人才市场有关负责人介绍，上班第一天北方人才网新增和刷新的职位超过2000个，所招聘的职位包括经营管理、营销、计算机、机械、化工、文秘等。有不少企业是因为职工结婚一时单位人手不够，但业务又紧才不得不临时招聘的。
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