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参加市委八届十次全会的市劳动和社会保障局局长唐延芹接受采访时说，劳动保障部门将按照市委八届十次全会确定的构建和谐天津的目标任务，坚持人民观、科学观，坚持善待民生，善解民意，使人民群众得到更多实惠。
一是千方百计扩大就业岗位。在托底安置4050下岗失业人员就业的基础上，重点做好长期失业人员、单亲母亲、零就业家庭、低保困难家庭、残疾家庭以及刑释解教人员等的就业帮扶，让劳动者有业可就；做好无产品、无经营、无市场的特困企业职工整体分流，妥善安置全部职工，还要解决企业、职工历史遗留问题，实现企业平稳退出；做好新成长劳动力的就业服务，通过搭建就业见习平台、技能培训鉴定平台、自主创业平台、就业服务平台，促进新生劳动力就业；做好城乡统筹就业，在全市乡镇建立就业服务组织，在行政村配备就业信息员，形成四级就业服务机构，为新生劳动力和农村富余劳动力提供方便快捷的就业服务；积极推进创建充分就业社区，在今年完成300家充分就业社区试点的基础上，明年力争达到900个，充分就业社区将占全市社区总量的50%左右。
二是继续完善养老保险制度。重点是改革计发办法，做实个人账户，扩大保障范围，提高保障水平。着力完善参保缴费激励、基本养老保险基金平衡、基本养老保险社会公平、退休人员养老金适时调整等四项机制。同时，积极探索建立多层次、统筹城乡的养老保险制度。
三是进一步完善基本医疗保险制度体系。做好扩大医保覆盖范围、减轻参保患者负担、鼓励参保患者社区医疗、提高部分病种参保患者的医疗保险待遇等四项工作。同时，继续完善健全城镇职工基本医疗保险制度。
四是加大企业职工收入分配的调控力度。重点是加大政府对企业工资增长的宏观调控力度，加大工资集体协商推进力度，探索建立适应滨海新区发展的工资管理机制。
五是推进和谐劳动关系建设。以维护职工权益为重点，全面实施劳动合同制度，依法规范劳动关系。到2008年基本实现所有用人单位与职工签订劳动合同；以劳动合同、集体协商、集体合同、职工工资、社会保险等为内容，开展和谐劳动关系的构建和评价活动；建立企业用工预警制度，完善劳动者权益诉求举报投诉通道，为和谐劳动关系创造条件。
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