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10月30日,人事部召开事业单位工资总量管理座谈会,研究探讨新形势下加强和改进事业单位工资总量管理工作思路。中编办、发改委、财政部、国资委、劳动保障部、社科院、南京市人事局的有关专家参加了会议。人事部副部长何宪主持座谈会。
何宪在座谈会上分析了当前事业单位工资总量管理工作面临的形势。他指出,加强和改进事业单位工资总量管理,规范事业单位收入分配秩序,是政府人事部门的重要职责,是全面推进事业单位改革的迫切要求,也是构建社会主义和谐社会的重要内容。加强和改进事业单位工资总量管理是事业单位收入分配制度改革的一个方面,要在整个收入分配制度改革总体框架下进行,要与事业单位改革整体进程和要求相适应,处理好改革的方向性和可操作性之间的关系。要研究如何进行分类管理,尤其是对既提供公共服务又面向市场提供服务的事业单位要着重研究,提出符合他们特点的工资总量管理办法。改进事业单位工资总量管理要与内部分配制度改革结合起来,要加强对单位领导人员的收入分配和内部收入差距问题的管理。加强和改进事业单位工资总量管理工作要与财政、税务、审计等综合管理部门密切配合,要注意充分发挥事业单位主管部门的作用。何宪强调,要把事业单位工资总量管理放到市场经济的大环境中来考虑,不断完善和改进现有的管理方法和手段,加强调查研究,坚持改革创新,提高事业单位工资总量管理水平。
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