|
记者从20日召开的2007年全国普通高校毕业生就业工作会议上获悉，各地、各高校高度重视毕业生就业工作,迎难而上、扎实工作,采取了多种措施力促就业工作，取得了良好效果。
江苏打造数字就业平台
江苏省在完善传统的就业模式——有形市场建设的同时，从打造数字化的就业信息平台着手，加强信息网络建设。
江苏省在115所高校设立了就业信息服务分中心，专人负责收集毕业生的求职信息；在省内13个地级市和苏南有条件的县级市毕业生服务机构设立分市场，专门负责收集各地用人单位的需求信息；在省内500余家规模大、吸收毕业生较多的用人单位设立就业信息基地。
江苏省教育厅每年为毕业生就业信息平台建设投入100万元专项经费，并组织网上双选活动。省内所有高校安装了自行研发的“就业信息窗”，将掌握的招聘信息第一时间送入校园。
该省还开展就业服务校园行活动，组织用人单位走进校园，并在每周六坚持举办公益性招聘活动。同时，该省教育厅与苏州、常州等吸纳毕业生人数较多的地区政府共建合作组织，组织百余所高校赴上述地区与当地的企业进行交流洽谈，推出人才定向培养、专项配送、区域人才需求与毕业生就业的调研预测以及建立实习实训基地、科技合作等一系列创新举措。
此外，每年就业工作启动之时，该省教育厅联合省市人事、劳动等部门举办全省毕业生供需洽谈会，此项活动每年实际提供和发布就业岗位信息近5万个。
河北抓就业指导课建设
近年来，河北省加大高校毕业生就业工作力度，抓薄弱环节，抓就业指导课程建设，抓就业指导队伍建设。
河北省教育厅要求从2006级新生开始，各高校要开设大学生就业指导课程。使就业指导从学生入学开始直至毕业，分阶段、有侧重地贯穿于学校教育的全过程。目前，河北大学、河北科技大学等十几所院校还自编教材并投入使用。
为推进就业指导队伍的职业化和专家化进程，从2002年起，省教育厅连续3年举办高校就业指导培训班。同时，每年组织了职业指导课程教学训练培训班。
北京选拔“大学生村官”
“三年内确保实现村村有大学生，力争实现每村有两名大学生”，是北京市引导高校毕业生到农村基层就业的工作目标。
记者从全国普通高校毕业生就业工作会议上获悉，为确保这项工作的顺利开展，北京市在进行调研摸底后，从2006年2月开始，在平谷、延庆两个区县进行了试点工作，初步摸索了选聘、管理、培养“村官”助理的方法，明确了毕业生到农村后发挥作用的途径，为全市各区县在管理培养“村官”助理方面的工作提供了经验借鉴和具体依据。
与此同时，北京有关部门积极行动，在组织、人事、经费、保险和户籍等方面给予大力支持，推出了7项保障政策。在优惠政策的鼓励下毕业生热情踊跃，13600余人报名应聘村官，供需比例达到了6.8∶1。2006年7月初，入选的2016名毕业生全部与乡镇签订劳动合同，奔赴京郊1853个行政村，走马上任。
安徽开拓基层就业空间
安徽省在高校毕业生就业工作中，充分突出地方政府促进就业的职能，自上而下逐层推进，狠抓市县两级管理体制建设，不断开拓基层就业空间。
据介绍，到2005年年底，除一个县外，所有县市都建立了毕业生就业工作领导机构。2005年毕业生到基层就业比例比2004年有所增加，2006年比2005年又提高了9.6个百分点，达到53.9%。
市县毕业生就业协调机构在开展工作时，重视发挥典型示范作用，2004年以来，先后推出了芜湖市将高校毕业生就业工作纳入全市人才整体规划，制定引进人才的各项优惠政策的经验，安庆市多方位为毕业生提供就业服务的做法，凤阳县出台优惠政策吸引大学生到农村创业的做法等等。
厦门部门联动加强服务
近年来，厦门由政府统筹，各部门联动加强了对高校毕业生的公共就业服务———开展“毕业生职业见习”活动。截至今年10月，该市共有175家用人单位提供2047个职位；有602名毕业生上岗见习，有187名见习毕业生被见习单位录用。市财政拨付见习补贴89.18万元。
在该市“毕业生职业见习”工作中，厦门市人事局、劳动和社会保障局、财政局三部门联动：人事局负责职位的征集汇总与公布、人员审核、见习经费的汇总与申请；劳动和社会保障局负责参保费用、见习生活补贴及用人单位岗位补贴的审核与发放；财政局负责见习资金的预算编制和资金划拨。
该市还对职业见习作出明确规定：一是明确见习主体。凡厦门生源待就业的毕业生，在高校就读的厦门生源学生，已在厦门落户且待业超过半年的非厦门生源本科以上学历毕业生均可报名参加见习。二是明确补贴标准和经费来源。见习期间毕业生的生活补贴不低于城市当年度最低工资标准。三是明确实施程序。市人事局在厦门人事网上开辟见习专栏，及时发布信息，审核并公布职位。四是明确见习期限。见习期限一般为6个月，技术岗位可延长至1年。
|
