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第一组数字：53万人获考试资格
从人事部有关机构获悉，2007年公务员招考共有1113966人次通过网络提交了报名申请，有742386人通过资格审查，最终确认人数535574人。据了解，由于今年部分参照公务员法管理的单位也纳入了公务员招考范围，使得招录计划比去年增加了2000多人，报考人数也相应增加。
第二组数字：报考与录取比42∶1
记者21日从人事部有关机构获悉，2007年公务员招考涉及89个部门的12724个职位，共有1113966人次通过网络提交了报名申请，有742386人通过资格审查，最终确认人数535574人，报考与录取的比例约为42：1，而去年的这一比例约为48.6：1。
第三组数字：中国开始招考12000多个公务员职位
中组部、人事部11日宣布，2007年中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始，共有89个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位，面向社会公开招考12000余人。本次招考全部采取网络报名的方式进行，报名时间为2006年10月14日至24日。公共科目笔试将于2006年11月25日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。
第四组数字：热门职位4200人争1职
2007年国家公务员报名出现千人争一职的现象，报名最后一天出现“井喷”，不仅热门职位突破1比4100大关，一些原先无人问津的“冷门”也免除了少人问津的尴尬。本次报考最“炙手可热”的岗位当属国家广电总局人事教育司干部人事管理一职，计划招录两人，已有8395人通过了审核，供求比再创新高，接近1比4200。而中央办公厅秘书局的两个职位也分别接近1比1200和1比1100，竞争相当激烈。
第五组数字：今年考试与往年比有四大不同
人事部副部长尹蔚民21日做客中国政府网时表示，与以往的公务员考试相比，2007年的公务员考试在四个方面有所改进。
第六组数字：三方面原因导致公务员报考热
人事部副部长尹蔚民认为，公务员报考热主要有三方面原因：第一、公务员考试为大家提供了平等竞争的平台。公务员考录制度的核心就是公开、平等、竞争、择优，让所有参加公务员考试的人在考试面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制。所以这种公务员考录制度有自身的公正性和优越性；第二、公务员考试有很大的吸引力。公务员职业有比较好的社会声望，给管理人员实现自身的价值提供了很好的途径；第三、社会就业压力比较大。
第七组数字：40%需有基层工作经历
记者11日从中组部、人事部获悉，今年共有89个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考12000余人,名额将继续向有基层工作经历者倾斜。
第八组数字：15家单位招考职位条件放宽
由于报考人数相对不多和岗位的特殊要求，招考国家公务员的15家单位对报考条件进行了调整。据悉，这些单位和职位主要有：中国银监会、中国文联、卫生部、水利部、文化部、商务部、国土资源部、国务院港澳办等。
第九组数字：07年中央机关及其直属机构公务员考试四大特点
2007年中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始，报名和考试时间也已确定，届时考生可在人事部网站及相关网站上查询招考信息。
第十组数字：国家公考报名网上缴费三种情况需到现场确认
10月16日下午到夜间，人事部报名网站近7小时出现无法登录。工作人员表示，因为考生报考比较多，信息量比较大，因此进行正常的系统维护，导致无法登录。该工作人员表示，10月17日零点左右系统已恢复正常，考生可以正常地进行报名，对考生提交信息等不会有影响。
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