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从中央到地方，关于中部如何崛起，出台了系列相关政策。但毋庸置疑的是，实现中部崛起，人才是关键。刚闭幕的第二届中国·中部崛起人才论坛，为践行“中部崛起，人才先行”的战略共识，搭建起了中部六省人才交流与合作的大平台。
本月十一日至十二日，中部六省在武汉举办中部崛起人才论坛，共商促进中部地区崛起人才合作大计。湖北省委书记俞正声在开幕式上表示，把企业搞好，关键在于有没有一批善于经营企业，既具有强烈的发展意识、经营意识，又具有强烈社会责任感的优秀企业家。把自主创新搞好，关键在于有没有一批事业心强、业务精通的优秀专业人才。所有这些都说明，中部地区的崛起，在很大程度上取决于有没有一个正确的人才战略和人才观念。
为了实现人才资源共享，六省在此次人才论坛上签署了《武汉宣言》，达成诸多协议：打破行政区划界限，推动中部地区企业与高等院校、科研院所组建联合研发中心，建立博士后科研工作站或产业基地，促进高层次紧缺人才智力流动和科技成果转化。依托各省产业基地和各类高中等职业院校、培训中心，建设一批高技能和紧缺技能人才培训基地。消除人才流动的身份、户籍、所有制、社会保障等体制性障碍，促进人才在中部地区合理流动。建立健全鼓励专业技术人员跨省创业、服务的相关政策措施，提高中部六省人才的使用效益。实现中部六省人才网站的链接，共同组织开展跨地区、跨行业的人才联合招聘活动，鼓励各类人才在区域内合理流动。
根据论坛成果，在中部六省会城市求职、招聘的个人和单位，不必再到当地面试，双方在异地上网即可实现沟通。求职者在其中一个省人事部门评聘的各类高级专业技术职务资格及证书、各类高层次人才证书，在其它五个省也都可以得到承认。求职者只需登录注册该市人才市场的官方网站，即可浏览六城市用人单位招聘信息，并将自制文字或视频自录简历，向中意的单位投递。双方商定时间后，两城市的人才市场网即可免费开通“房间”。
作为中部崛起的战略支点，湖北是一个自然资源相对匮乏的省份，但湖北最大的优势是人才优势。今年湖北已经从科技人才的流出省变成了净流入省，主要原因在于经济取得了长足的发展，以及为人才的成长、发挥才能创造了宽松的环境。而记者注意到，“雄心勃勃”的湖北省已明确提出，把该省建成中部地区乃至中西部地区各类人才集散高地、人才培训中心和人才交流中心。到二0一0年，该省各类人才总量将达到三百五十万人以上。
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