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昨日从“2007年高校毕业生就业工作会议”获悉，2006年天津市高校毕业生就业人数稳步增长，平均就业率达89.27%，1/4毕业生到基层就业，滨海新区的发展吸引了近七成毕业生留津就业，实现就业近10万人。预计2007年本市普通高校毕业生总数将创新高，比去年增长14%，达到10.4万人。
为给滨海新区开发开放输送高素质人才，2006年本市出台多项政策，完善就业工作服务体系，为毕业生就业创业提供了有利条件。“三支一扶”和“选调生”计划，实现1/4毕业生面向基层就业；鼓励高校毕业生到西部地区和艰苦边远地区就业，各高校还制定了相应的奖励政策；自主创业和灵活就业人数增加，共为21名自主创业的高校毕业生提供小额贷款42万余元。截至去年9月，本市普通高校毕业生平均就业率89.27%，实现就业81271人，其中研究生就业率为94.42%，本科生就业率为90.97%，专科(高职)毕业生就业率为86.59%，外地院校毕业生共来津13098人。
2007年预计本市普通高校毕业生总数10.4万人，比去年增加14%，其中研究生1.1万余人，本科生4.5万余人，专科(高职)生近4.8万人，外地院校天津生源毕业生预计1.7万余人。今年是毕业生就业全面服务年，面对严峻的就业形势，以及滨海新区开发开放对高素质人才的需求，市教委、市人事局、市公安局、市劳动和社会保障局等将联合采取一系列措施，为2007年高校毕业生就业扩大空间、拓宽渠道。
举措一：保留未就业毕业生档案
据悉，今年本市将落实各项就业政策，引导高校毕业生面向基层就业。加强“选调生”、西部计划和“三支一扶”等各种项目间的政策衔接和适当整合；落实毕业生到基层和非公单位就业的相关人事、户籍、保险等政策；简化手续，方便毕业生，落实对自主创业毕业生的小额贷款和相关收费优惠政策；吸引更多的高校毕业生到青年就业见习基地实习，落实高校毕业生就业见习制度；未就业毕业生在市、区县人事劳动部门两年内免收档案保管费。
举措二：灵活就业也有社会保障
今年将以“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”为原则，构建更加统一、规范、高效、有序的毕业生就业市场体系。为高校毕业生提供户籍管理、劳动关系形式、社会保险和保险关系接续等方面保障，鼓励灵活就业。9月1日起为未就业毕业生建立失业登记，并为他们提供职业介绍、培训、就业见习、人事劳动保障代理等系列服务。
举措三：高校要设市场需求专业
今后本市高等教育改革将继续以就业和社会需求为导向，充分考虑就业、市场、社会需求的因素，调整学科、专业结构，优化人才培养模式和结构。
要求大学的专业设置应从实际出发，结合实际调整和充实专业教学内容，提高教学质量，使培养出来的毕业生具备较强的竞争力和工作能力，满足用人单位的需求。高职院校将建立一大批实习基地，建立与滨海新区开发开放联动机制，“订单式”培养，使80%以上的毕业生能获得“双证书”。
举措四：就业率作假“一票否决”
今后各高校落实“一把手”工程，实现就业指导机构、人员、经费的“三到位”，实现就业指导服务的“全程化、全员化、信息化、专业化”水平。
坚决落实教育部把就业状况作为高校本科教学评估一级指标，作为高职院校和独立学院教学评估核心指标的要求，落实就业率与年度招生计划适度挂钩的要求。对就业率作假的高校实行“一票否决”。
举措五：服务联盟送岗进校园
今年，本市将建立高校毕业生就业网络联盟，实现网上招聘和远程招聘，使岗位供给与就业需求有效对接，降低学生求职、企业招聘和社会管理成本。
各级公共就业服务机构开展送岗进校园活动，直接服务各类应聘毕业生，为在校毕业生提供就业岗位。建立高校毕业生就业服务工作站，将就业岗位、人才信息搬进工作站，成为校园“人才超市”。
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