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1945年，党的七大在延安隆重举行，薄一波当选为中央委员。据说，当时在酝酿名单时，薄一波是作为候补中委提名的。有的同志认为他当候补中委不合适。这个问题反映到了周恩来和刘少奇那里，后来又汇报给了毛泽东。毛泽东听后说：为什么不可以当选为正式中委？于是，37岁的薄一波在这次大会上顺利地当选为第七届中央委员会委员。(人民网2007年1月17日)
薄一波同志是我们党的元老。他逝世后，新华社发布的消息称他是“我党经济工作的卓越领导人”。另有回忆文章披露，上世纪60年代初国民经济调整时期，薄一波同志的工作卓有成效，受到毛泽东的赞扬。毛泽东戏称他与另外三位主管经济工作的副总理为“四大名旦”。无论是从这些评语看，还是从历史事实看，都能证明薄一波同志是我们党和国家管理经济工作十分难得、非常宝贵的人才。
我们党之所以能够得到这位宝贵的人才，是因为当时中央领导层特别是毛泽东能够破除论资排辈的框框，任人唯贤、唯才是举。薄一波同志37岁当选中央委员这件事，直到今天仍很有启示意义。进入新时期以来，我们党在推进各级领导班子年轻化方面做出了很大的努力，取得了明显的成效。但是，在一些地方、一些部门，选用干部论资排辈问题还没有完全解决。有些负责同志以用人要讲顺畅为由，还在按照论资排辈的思维方式谋划用人格局。这就使得一些优秀且难得的青年干部无法适时进入决策层。等到靠论资排辈进入决策层时，年龄已经偏大，可以说，用晚了。用晚了一个优秀、难得的干部，应该视为党和人民的损失。
薄一波同志37岁成为中央委员，后来成为党和国家经济工作“四大名旦”之一，使我产生的另外一个感想是，青年干部要走正确的成长路线。正确的成长路线，包括很多内容，但最基本的应该是两条：一是不脱离人民，不脱离实际。想问题、做决策、办事情，一切从人民的利益出发，一切从实际出发。二是谦虚谨慎，戒骄戒躁。对于青年领导干部来说，如果不能很好地做到这两条，就会栽跟头，甚至会蜕化变质，最终被党和人民所唾弃。(文/罗天柱)
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