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猪年即将到来，天津市许多育龄夫妇想在猪年生一个“金猪宝宝”。有关部门预计，今年的新生儿可能会突破8万人，月嫂也由此变得非常抢手。记者从市妇联家庭服务公司获悉，由于月嫂供不应求，月嫂工资有望大幅上涨。
月嫂的市场需求虽然巨大，但前不久在乌鲁木齐发生的“金牌月嫂”喂奶呛死新生儿事件为我们敲响了警钟，这也使得更多人开始关注起月嫂这一职业：月嫂应该具备什么资质？月嫂市场究竟由谁进行监管？记者在进行采访时发现，本市提供月嫂服务的机构不少，但良莠不齐、鱼龙混杂：有的家政公司将保姆改头换面“包装”成月嫂；有的月嫂从未接受过任何专业训练，仅凭自己生孩子的“经验”就上岗了。据了解，本市仅有2000名月嫂拥有《月嫂护理职业资格证书》。
月嫂服务日渐走俏
初为人母的蔡女士告诉记者：“分娩后既要恢复体力又要照顾婴儿，因此，孩子出生后的第一个月是女人一生中最艰难的时候。”在朋友的建议下，蔡女士找到一位不错的月嫂。她感叹说，有月嫂在，她才得以安心地“坐月子”。
“不在乎多花钱，关键是想给孩子找一个水平高、服务好的月嫂，只要能照顾好孩子就行。”一位“准爸爸”说。
“月嫂是近年出现的一种高级保姆，其工作是专门护理‘坐月子’时期的母婴。月嫂的出现意味着家政服务业进入了市场细分阶段。”市妇联家庭服务公司的负责人陈玲表示，如今生孩子的年轻夫妇大多是上世纪70年代末和80年代初出生的独生子女，他们的育儿经验普遍不够丰富，而职业女性又承受着比以往更大的生理、心理压力，月嫂服务恰好顺应了这一社会需求。由于供不应求，月嫂的薪水自然也就水涨船高。目前这些月嫂的平均月工资是1500元，高级月嫂的月工资甚至达到2000元。
月嫂技能尚需完善
半年前刚当上妈妈的王女士由于没有育儿经验，就想到家政服务市场找一个月嫂，但她对月嫂的素质不太满意。
王女士说：“我向一家家政服务机构交了1600元钱，可没想到第一个月嫂患着感冒就来上岗了，我赶紧把她辞了；第二个月嫂上完卫生间后不洗手就直接摸孩子的奶瓶，干了两天我也把她辞了；最后找的这个月嫂还凑合，但服务意识也不强，要不是看着带孩子还行，我也早把她辞了。”
记者随机采访了几个月嫂用户，他们都认为月嫂应该同时具备护士和保姆的专业技能，应该具备老一辈人的育儿经验，应该是年轻父母的助手和参谋，但这些期望往往很难实现。记者发现，聘请过月嫂的家庭普遍对月嫂的专业技能表示失望：“月嫂对产妇和婴儿的护理应当非常了解和熟悉，而在具体服务当中，稍微好一点的月嫂只是态度好、有耐心而已，对于新生儿的应急判断不足，甚至不如有经验的老人。”
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