|
“年内新增100万人就业再就业、150万农村劳动力转移就业；省辖市困难企业职工基本医疗保险参保将获财政支持；河南省最低工资标准上调；改善农民工生存环境……”昨日，全省劳动和社会保障工作会议召开，2007年度全省就业再就业及社会保障工作大盘敲定。
重点
扶持就业困难群体
按照计划，今年劳动保障部门持续推进就业再就业工作，确保城镇新增就业100万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内；新增农村劳动力转移就业达150万人。
针对“4050”人员、“零就业家庭”、登记失业大学生等就业困难群体，劳动保障部门将加速推动各项就业再就业补助政策落实。在就业服务方面，通过开发公益性岗位、创建充分就业社区，重点针对“零就业家庭”和“4050”人员加强再就业援助，全省基本消除“零就业家庭”。为缓解大学生求职压力，劳动保障部门将为其提供有针对性的就业服务、职业指导，重点为登记失业、求职困难的大中专毕业生提供“一对一”服务，引导他们根据市场信息求职择业。
此外，将有30万下岗失业人员接受再就业培训，创业培训2万人，农村劳动力转移就业技能培训70万人，培养新技师1.3万人。
五项社会保险扩面征缴
为加固社会保障体系，今年，全省企业养老、失业、医疗、工伤及生育五项社会保险将全面扩面征缴，保证全省企业参保人数分别达到养老保险787万人、失业保险680万人、医疗保险775万人、工伤保险450万人、生育保险260万人，社保费征缴分别达到145亿元、10亿元、50.2亿元、4.2亿元和1亿元。
按照要求，今年全省城镇医疗保险将重点解决国有关闭破产和困难企业退休人员以及困难企业职工参保，力争在今年年底前，2／3的省辖市出台财政支持政策；此外，今年工伤保险参保将以推进高风险行业参保和落实“老工伤”待遇为重点，着力扩大工伤覆盖面，促进矿山、建筑等高风险企业职员全员参保，社保统筹部门将逐步将高风险企业“老工伤”人员纳入工伤保险基金统筹范围。
最低工资标准年内上调
按照有关规定，从2003年开始，河南省至少每两年调整一次最低工资。通过连续调整，提高了整个地区的工资水平，吸引了外来务工者，也保证了本地劳动者的工资稳步提高。
“今年，河南省还要调整最低工资标准，各地要结合经济发展水平和物价指数，进行测算，合理确定。”省劳动和社会保障厅厅长孔令晨说。这意味着河南省将于今年第六次调整最低工资标准，调整时要考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
改善农民工生存环境
针对农民工进城务工面临的种种难题，今年劳动保障部门将重点解决农民工工资保障、劳动用工维权、就业服务、技能培训、权益保障，着力改善农民工生存环境。
为加快推进农民工签订劳动合同，今年河南省将推广适合农民工的专项劳动合同文本，以农民工比较集中的建筑、加工、服务等行业为重点，加强对用人单位订立，履行劳动合同，年内各类企业劳动合同签订率达到90%以上。
今后，全省所有城市公共就业服务机构要向农民工免费开放，对农民工职业介绍和技能培训按照规定进行补贴。为提高农民工就业竞争力，今年省市将尝试开展“农民工职业技能鉴定试点”，对农民工专项职业能力进行考核，为合格者免费发放专项职业能力证书，培养一批“农民技工”。
|
