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7日，中国人事科学研究院受政府有关部门委托，就完善职称外语考试的有关建议公开征求意见。建议称，职称外语考试要从实际出发，区别对待，防止“一刀切”和形式主义，并建议九类人员可以不参加职称外语考试。这个建议是“三利”之举，值得所有的专业人才鼓掌欢迎。
一利人才脱颖而出。其实，在具体的工作中，很多专业人才对外语需求和使用程度是不一样的，并非人人需要精通外文的听说读写。即使需要，也可以借助现代翻译手段或是让专业外文工作者提供更精准的服务，何必用外语过关去卡专业人才申报职称呢？因此，从实际出发，有区别地免试外语，是有利于专业人才脱颖而出的务实举措。
二利行业的建设发展。行业建设需要更多的是基层专业人才的探索、发展与完善，免试外语可以让他们把更多的精力和时间用在行业业务的研究探索与学习上。在这方面更精、更高，更能形成一个良好的竞争态势，当然更有利于本行业的长远发展。如果申报职称考外语，实际上是给他们增加负担，容易影响他们对行业建设的贡献。
三利国家个人节约。每年为了职称外语，个人要投资，国家要投资，实在是一种劳民伤财的浪费。而有所区别地免试外语，等于免去了不少人的一笔开销，也减少了国家的支出，何乐而不为？
国家的繁荣，社会的发展，需要的是不拘一格的人才选拔机制和人尽其才的使用机制，期盼这种“一刀切”、为考而考的的形式主义考试少些、再少些。期盼赶快解除制约人才脱颖而出的不合理规定，让更多术业有专攻的人才在各自的领域发挥出应有的作用。
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