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近日，胡锦涛总书记在中纪委七次全会上突出强调了加强领导干部作风建设的问题，我们老百姓感到党中央很英明，真是抓到了点子上。
不可否认，在一些领导干部身上确实存在着官僚主义、形式主义、虚报浮夸、阳奉阴违、欺上瞒下等作风不正的问题，这些问题严重败坏了党和政府的形象，降低了领导干部在群众中的威信。如果这股歪风邪气不坚决刹住，党和国家的前途命运就很难说了，歪风邪气的消极影响和严重后果不能低估！
好在中央已经看到了作风问题的严重性，提出了加强领导干部作风建设的具体要求。笔者认为，要想树立良好的党风政风，首先应大力倡导领导干部从“实”做起。即：“说实话、办实事、求实效”。这与过去被广泛推崇的“做老实人、说老实话、办老实事”是一脉相承的，而且是有发展的。如今，“三老”作风受到了新观念的冲击：老实人与“窝囊”和“迂腐”划上了等号；说实话往往使上级和领导不满意，甚至被认为是“政治上的幼稚”；办老实事，反被人讥为“脑子不灵活”、“死心眼”。常见到一些老实肯干、讲直理、干实事的人得不到应有的位置，有的只受重用不被提拔。因为哪个领导都希望手下有一批老实本分、踏实干事的人，用这些人干具体工作他们很放心。但是，在职务升迁提拔问题上，这些老实人往往就会被那些善于交际、能说会道、跑官要官的人替代了。这不免会让本分实干的人伤感，一些人就不再那么“傻”了，也学会了逢场作戏、溜须拍马、请客送礼那一套。久而久之，我们的党风政风怎能不坏？所以，我认为好的作风应从求“真”务“实”兴起。
好的作风不是自然形成的，而是抓出来、带出来的。这就需要党中央下大力气，真抓实带。一方面要在全社会大力提倡“说实话、办实事、求实效”，努力形成良好的社会风尚。人与人、官与民的相处，都坦诚相见、平等沟通、实言相告。领导干部想问题、办事情都着眼于广大人民群众的根本利益，多做有价值、有意义的事。另一方面，要从改革体制机制入手，建立健全鼓励“说实话、办实事、求实效”的选人用人和业绩考核制度，从根本上解决老实人吃亏，实干者伤心的问题。
我们相信，领导干部务实清廉的风气一定会兴旺起来。(秋子)
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