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警惕晒工资负面效应
“不比不知道，人比人气死人啊！”
“看了北大副教授阿忆在博客上叫穷、叫苦、叫工资低，真想捂住他的嘴。”
比“晒”工资，网民们的感叹、怨忿、惊讶、满足声交杂而又连绵不绝。面对网络上越刮越猛的“晒工资”风，舆论多数持肯定态度，认为“晒工资”现象是好事情，是给隐秘的垄断行业的高收入来了一次“大起底”，道出了民生的沉重。
但贸然肯定这一现象，忽视其可能产生的负面影响以及可能包藏的社会隐患，未免过于仓促、片面和轻率。事实上，在收入差距问题已受到政府高度重视的今天，比起“晒工资”现象带来的“揭露”效应，记者认为，我们更应该关注它的负面影响。
一位学者评论，通过晒工资，垄断行业员工畸高的收入由令人艳羡转化到网民群起愤慨。另外，在公共财政的分配上，与行政性开支过大、经济建设性投资过多同时出现的，是公共服务的支出太少，由此造成的民生问题成为社会问题的薄弱环节，分配不公已日益从经济问题演变为社会政治问题。虽然从2006年7月1日,我国开始了以“限高、稳中、托低”为原则的新一轮工资改革，但如何实现公平分配，目前仍然是一篇没有破题的大文章。在这样的背景下，“晒工资”之风有可能将社会不满情绪放大，有可能给低收入人群的心理灌注新的失衡因素，甚至可能加剧不同利益群体之间潜在的对立情绪。
另外，对于企业来说，员工收入同样是一种“隐私”，网络“晒工资”也给许多企业主管带来了烦恼。海南某化工企业行政主管杨先生说，工资条的网络盛行，造就了接踵而至的好奇的看客，也导致了许多商业秘密的无意泄露。
再者，晒工资”之风的幕后推手，离不开一些网站的利益驱动。一些网站不惜四处收集工资条，再冠以噱头十足的标题，无非想吸引广告商的眼球，增加赚取金钱的筹码。
晒蔫了精神、晒暴了皮，晒伤了脸更晒伤了心，一位学者认为：“从某种意义上说，这是人们在改革开放后逐渐对工资‘守口如瓶’导致的心理压抑的宣泄，是一次不约而同的集体恶搞”。
所以，对“晒工资”的流行，大家应抱着一个平和的心态，把这些工资条当成生活的调味剂就好。宣泄不能改变落后，工资条也请勿对号入座，摆正自己的心态，以乐观的精神正确看待自己的收入水平，在力所能及的范围内提高生活质量，才是上策。(完)
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