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警惕晒工资负面效应
“不比不知道,人比人气死人啊!”
“看了北大副教授阿忆在博客上叫穷、叫苦、叫工资低,真想捂住他的嘴。”
比“晒”工资,网民们的感叹、怨忿、惊讶、满足声交杂而又连绵不绝。面对网络上越刮越猛的“晒工资”风,舆论多数持肯定态度,认为“晒工资”现象是好事情,是给隐秘的垄断行业的高收入来了一次“大起底”,道出了民生的沉重。
但贸然肯定这一现象,忽视其可能产生的负面影响以及可能包藏的社会隐患,未免过于仓促、片面和轻率。事实上,在收入差距问题已受到政府高度重视的今天,比起“晒工资”现象带来的“揭露”效应,记者认为,我们更应该关注它的负面影响。
一位学者评论,通过晒工资,垄断行业员工畸高的收入由令人艳羡转化到网民群起愤慨。另外,在公共财政的分配上,与行政性开支过大、经济建设性投资过多同时出现的,是公共服务的支出太少,由此造成的民生问题成为社会问题的薄弱环节,分配不公已日益从经济问题演变为社会政治问题。虽然从2006年7月1日,我国开始了以“限高、稳中、托低”为原则的新一轮工资改革,但如何实现公平分配,目前仍然是一篇没有破题的大文章。在这样的背景下,“晒工资”之风有可能将社会不满情绪放大,有可能给低收入人群的心理灌注新的失衡因素,甚至可能加剧不同利益群体之间潜在的对立情绪。
另外,对于企业来说,员工收入同样是一种“隐私”,网络“晒工资”也给许多企业主管带来了烦恼。海南某化工企业行政主管杨先生说,工资条的网络盛行,造就了接踵而至的好奇的看客,也导致了许多商业秘密的无意泄露。
再者,晒工资”之风的幕后推手,离不开一些网站的利益驱动。一些网站不惜四处收集工资条,再冠以噱头十足的标题,无非想吸引广告商的眼球,增加赚取金钱的筹码。
晒蔫了精神、晒暴了皮,晒伤了脸更晒伤了心,一位学者认为:“从某种意义上说,这是人们在改革开放后逐渐对工资‘守口如瓶’导致的心理压抑的宣泄,是一次不约而同的集体恶搞”。
所以,对“晒工资”的流行,大家应抱着一个平和的心态,把这些工资条当成生活的调味剂就好。宣泄不能改变落后,工资条也请勿对号入座,摆正自己的心态,以乐观的精神正确看待自己的收入水平,在力所能及的范围内提高生活质量,才是上策。(完)
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