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今天上午，天津市妇联提供的一项抽样调查结果显示，今年1月到2月，雇主对保姆满意率只有40%；与此同时，保姆对雇主满意度也不高，只有46%。津城保姆市场出现了“双不满”现象。
莫把保姆当成“仆人”
市妇联今天上午提供的一项抽样调查结果显示，半数保姆对自己的雇主有意见，原因一是雇主向保姆派出了超出约定的工作，保姆不认头；另外就是雇主对保姆随意使唤、吆五喝六式的语气让一部分保姆感到委屈。
在接受调查时，一部分保姆称，一些雇主在谈雇用事宜时，把保姆要干的事项说得很简单，无非就是擦擦地、收拾收拾屋子、做做饭、洗洗衣服等，而真正工作起来，又给加了很多活，比如替主人去邮局、去医院、搬家等，这些附加的活儿，让他们觉得不好承受。另外，一些保姆称，有些雇主对保姆有歧视的语言或表情，比如稍有不顺心，就对保姆吆五喝六、冷言指责，或者在工作上、夫妻感情间遇上不顺心的事，向保姆发泄情绪，俨然把保姆当成是家庭的“仆人”。
专家呼吁，保姆是一种与其他社会岗位平等的职业，应该尊重保姆的权利和人格。只有把保姆当成是家庭的一分子，相互尊重、相互理解、相互支持，双方才能建立起和谐融洽的工作关系，才能达到双方都满意的效果。
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