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记者从开发区有关部门了解到，目前开发区企业紧缺“两头人才”：操作工、高级技工和高级人才。为解决这两类人才缺口，开发区一方面开展对外来务工人员的职业技能培训，以提高他们的就业能力，适应岗位需求，拓展自身就业渠道；另一方面根据区域行业特点提前预订高级“蓝领”。此外还修订“双高”政策，吸引高级人才来开发区工作。
据了解，凡在开发区注册企业工作并在天河、天海、天江、国翔四大公寓居住的外来务工人员，都可以接受开发区外地工职业技能培训，由开发区管委会进行财政补贴，实行超优惠价格补贴。参加叉车、电工、计算机、家政服务、制冷工、电焊工培训都可以享受到低于正常费用一半的优惠。考试合格后发双证：国家职业资格证以及全国通用的上岗证。
为了提高外来务工人员的素质，帮助他们掌握专业技能，增强在市场经济条件下的生存能力，近日，工会在天江公寓培训基地免费为外来工举办计算机培训。培训班将根据外来务工青年的需求，开设计算机基础、WINDOWS基础、WORD文字排版等课程。培训班为期一个月，周末授课。来自英泰汽车、汤浅、微密等10多家企业的员工参加了本期培训。
在开发区2007年十件实事之一的“万人育才工程”实施进程中，开发区劳动人事局广泛宣传，并建立培训立项制度和经验丰富的师资队伍，开展“第二校园补充培训”等。截至目前，开发区劳动人事局已举办半导体工艺、电路分析、数电、模电等各类培训班19期，共有900余人参加了培训，圆满完成了一季度的培训任务。
在引进高级人才方面，去年开发区修订了“双高”政策，在人才政策上，还突出了对海外留学归国人员的吸引，帮助他们解决后顾之忧。比如，为应邀来开发区的海外留学人员提供往返国际机票费用，以及为其子女就读国际学校一次性资助3万元学费等。
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