| 据中国人事部消息，日前在广西南宁召开的全国行政机关公务员培训工作会议上透露，“基层公务员轮训工程”，大力加强基层公务员队伍能力和作风建设，是“十一五”时期行政机关公务员队伍建设的重要任务，每名基层公务员应参加不少于12天的轮训。
人事部党组副书记、副部长尹蔚民讲话中强调，要贯彻落实《“十一五”行政机关公务员培训纲要》，“十一五”时期把行政机关公务员普遍轮训一遍，重点做好七个方面的工作：围绕学习马克思主义中国化的最新理论成果，进一步加强公务员政治理论培训；围绕建设社会主义新农村和促进社区事业协调发展，实施基层公务员轮训工程；围绕能力建设主题，进一步深化公务员四类培训；围绕贯彻落实区域发展总体战略，进一步深化公务员对口培训；围绕培训工作的可持续发展，进一步加强公务员培训制度建设；加强培训基础建设，提高保障水平；围绕服务人事人才事业发展，切实加强人事系统干部培训。
据介绍，公务员四类培训包括初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训。初任培训着力提高新录用公务员的适应能力，培训时间不少于10天。任职培训着力提高晋升领导职务公务员的胜任能力，根据不同职务层次确定相应能力培训目标和内容。专门业务培训着力提高公务员的业务工作能力，根据岗位职责需要，加大与业务工作相关的新思路、新理论、新知识、新技能培训。在职培训着力促使全体公务员更新知识，开阔视野、提高素质。
据悉，中组部、人事部将制定出台《公务员培训规定》等制度，同时，重点建立健全培训考试考核制度、培训激励约束机制和培训登记制度。“十一五”期间，中央国家行政机关和东部省市将为西部、东北和中部地区培训行政机关公务员6万人，其中人事部组织对口培训7000人。“十五”期间，各级人事部门举办了对口培训班163期，培训骨干公务员7100余人次，有力地促进了西部等地区经济社会发展。 |
