记者从河北区劳动保障部门获悉,河北区今年坚持以人为本、依法维护劳动者权益,从六个方面做好和谐劳动关系的各项工作,促进社会和谐。
一是开展“劳动关系和谐企业”的创建工作。以劳动合同、集体合同、职工工资、社会保险、劳动安全卫生、工会组织建设和企业民主管理等为内容,开展劳动关系和谐企业的评价工作;二是继续推进劳动合同制度三年行动规划。推进各种用工形式劳动合同制度的落实,劳动合同签订率力求达到98%以上。三是建立健全企业调解组织和调解制度。充分发挥企业调解组织的作用,把劳动争议、纠纷解决在矛盾初发期,解决在企业。四是开展专项整治活动,降低争议纠纷案发率。五是提高维权案件的处理能力,增加和谐因素。对不实行最低工资标准、无故拖欠和克扣工资、不参保险、随意使用“试用期”、劳动合同短期化等侵害职工权益的问题,要坚决予以纠正。六是提高信访接待能力。
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