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目前，天津市十多万高校毕业生进入求职高峰期，随之而来的各种招聘会、供需洽谈会和各类招聘广告将应接不暇。但有些不法企业采用乱收费等名目设下陷阱，给涉世不深的毕业生造成困扰。专家提醒求职者，在应聘前做好充分的准备，对招聘企业进行多方了解，保护自己的合法权益不受侵害，同时还应该根据自己的职业规划理智应聘。
警惕企业收取押金、扣押证件和虚饰职位
三招教你识破招聘陷阱
据天津市人才服务中心招聘专家魏云介绍，三种方法可以识破企业招聘陷阱。第一、警惕企业巧立名目向应聘者乱收费，如收取培训费、抵押费等；第二、警惕企业用扣押身份证等相关证件作为招聘条件；第三、警惕企业虚饰职位和高薪诱惑，最典型的就是以文员的形式招聘，可从事的却是产品推销等工作，工资和奖金完全靠提成。应聘者求职时一定要擦亮眼睛，防止落入求职陷阱。
据魏云介绍，国家劳动和人事等部门早就作出规定，用人单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用以及扣押被录用人员的身份证等证件。对于员工的培训费用，应当从企业成本中支出。他还提醒毕业生求职最好选择正规的职介机构，参加由教育、人事和劳动部门举办的招聘会，同时，正规的网上招聘会近年来也发展迅速，也是较好的择业渠道之一。
找工作前先学点儿法律
签约时要把口头协议全部写进合同
针对目前应届大学毕业生涉世不深，缺乏社会经验等现状，天津市人才服务中心毕业生就业指导专家王克平建议毕业生求职前应先了解国家的有关法律法规，以及国家相关部门对劳动招聘、人才市场及劳动争议等方面的政策规定，坚决抵制各种招聘中的不法行为，防止上当受骗。
王克平建议，毕业生求职前要通过各种方式充分了解用人单位的基本情况、录用程序、岗位要求以及前景、薪酬、福利等各种信息，衡量自己是否适合。签约之前，毕业生要多向有经验者取经，充分论证。签约时要把口头协议全部写进合同，保证内容无歧义和遗漏，并以此作为个人维权的依据。大学毕业生要把应聘找工作的过程变成自己强化法律意识，逐渐走向成熟的过程。 |
