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中国农业银行近日决定，在邯郸分行特大盗库案未查结前，责令河北省分行行长瞿建耀引咎辞职，对河北省分行主管会计工作的副行长邓振国、主管保卫工作的纪委书记徐跃生予以免职，对邯郸分行行长、主管会计工作的副行长、主管保卫工作的副行长予以免职，对邯郸分行现金管理中心正、副主任予以免职，现金管理中心在岗人员全部下岗接受审查。
这可以说是商业银行因内部防范问题引发的一次“问责风暴”，有8位主要领导受到组织处理，还有相关人员接受审查，措施之果断，表明了农行洗刷耻辱、恢复形象的决心。
农行此次采取大规模、强有力的问责处理措施，也许是因为5100万盗窃案对正处于股改关键时期的农行产生了极坏影响，也许是受到高层和民众的压力，不得已而为之。但无论如何，作为问责措施之一的“引咎辞职”，对在职者和后来者无疑会产生震慑和警醒作用。
“引咎辞职”是有较大威慑力的问责方式。此次农行采取了严厉的处理方式，让省分行行长“引咎辞职”。相比之下，这种程度的问责，在我们的行政机关却不多见。
例如一起又一起的矿难事故，有多少官员真正“引咎辞职”，尤其是“一把手”，往往就是轻描淡写，搞个“诫免谈话”，做个“深刻检查”，许多时候副职也只是一个“警告”而已。即使发生了特大安全事故，官员因失职渎职而追究刑事责任，居然也大多以“缓刑”或“免予刑事处分”告终。
农行虽然不是行政机关，但此次处理邯郸金库大案的做法却对行政机关建立“问责制度”具有借鉴意义。要让行政机关树立科学发展观和正确的政绩观，我们有必要建立以“引咎辞职”为主的“行政问责”制度，使官员们真正如履薄冰、兢兢业业地完成党和人民赋予的任务。
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