|
“五一”期间，本市不少家庭利用长假寻找可心的保姆，结果发现好保姆真难找。
在河东区十经路天津服务人才市场大门外的保姆市场上，记者看到许多女外来务工人员在静静等候。其中既有十几岁的年轻人，也有四五十岁的中年人。由于近来气温较高，有人在树阴下席地而坐，有人缓缓扇动着手中用报纸折成的扇子，还有的人则围聚在一起轻声交谈着。今年四十岁左右的河南籍妇女孟某告诉记者：“昨天有个看小孩儿的活儿，几经商谈已经涨到1600元一个月，愣是没人愿意去。”她已经来了大约有半个月了，最近一段时间有不少雇主来请人，但是很少有能找到合适人选的，还有试用后被退回来的。一位老人告诉记者说，他是来给常年瘫痪在床的老母亲找保姆的，以前那个保姆由于“事儿”太多，被辞退了。一对前来找保姆的夫妇无奈地表示：“我们家现在的全职保姆每月1200元，按说工资不低了，只是料理家务，但是工作总不能让人满意，刚开始还挺勤快，可是到后来你不支使她就不干活。现在好保姆真难找呀！”
本市某知名家政服务公司培训部经理向记者表示：目前很多从业人员只把家政服务当作一项谋生的出路而已，从积极性上来说就不很高，对于天津这样一个家政需求旺盛的城市，缺口很大。据一些业内人士介绍，市民要挑选好的家政服务人员，无论是小时工也好，月嫂也好，都要慎之又慎，严格把关，才能解决困扰少添麻烦。有很多家庭雇用的服务人员都是身边朋友介绍的，在此基础上也应该认真考察。第一，要看。俗话讲得好，面由心生。通过见面，感知对方的品行。第二，要听。和你要挑选的家政服务员交谈，进一步的接触会更了解他的性格特点，行事风格。第三，最好选择知名品牌家政公司的服务人员。家政服务公司的服务人员都经受过基本业务培训，例如家务料理、老人护理、婴儿护理、医药常识、法律常识等，整体从业素质较高。而且家政公司有及时的质量检测和业务反馈，能更深入地对服务的质量把关，雇主的权益更有保障。
|
