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住院病人家属常有“一人卧病床、全家跑断腿”的抱怨，于是住院陪床的“护工”在各大医院病房日渐走俏。今天是“5·12”国际护士节，就在众多医学院校护理系毕业生急盼就业的同时，本市各大医院却呈现出临床护士明显配置不全、缺口较大的现状。1名护士护理六七个病人肯定忙不过来，患者家属只好请假来“补位”。医院管理领域有关专家认为，尽管各医院在岗护士已经尽力，但供需失衡现象仍然导致护士缺位，家属不得不补位，使医疗服务打了折扣。
记者昨天从中医药研究院纪念“5·12”国际护士节暨优秀护理工作者表彰大会上了解到，由中研附院、长征医院、市中医院等5家医疗机构组成的中研院，目前共有360余名护士，临床缺口至少在100人以上。这种护士配置“缺口”问题在本市三级医院十分普遍。据卫生部对全国400多家医院的调查，三级综合医院病房护士与床位比平均为0.331，最低的医院仅为0.261，作为医疗比较发达地区的天津，护士的配置仍然没有达到国家规定的1:0.4，也就是10张床位必须要配备4个护士。
记者采访发现，护士缺口主因不是人力资源缺乏，也并非青年人不愿意从事护士职业，而是因为医院的人力资源配置方面的局限导致了护士的配置不全，此外，医院对护理工作不重视、医护收入差距拉大、新老体制护士不同酬现象，也导致现有护理人员向海外流失。
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