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| 4月11日至14日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛到宁夏回族自治区考察工作。这是胡锦涛在毛乌素沙漠边缘的白芨滩林场大泉治沙实验区同当地干部群众亲切交谈，仔细了解防沙治沙工作情况。 |
4月11日至14日，胡锦涛总书记到宁夏回族自治区考察工作时强调，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待，真正把自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导班子中来。这就为我们的选人用人留下了一道思考题：如何把这三种干部选出来，用上去？
总书记既然发表这样的讲话，表明对上述三种干部的肯定，当然极具现实针对性。因为，现实生活中，我们通常只注重一个人的显绩，重视经济发达地区干部，对善于宣传自己的干部了解得更多。反映到干部的选拔使用上，不少领导往往对那些本地经济实力强劲、干工作轰轰烈烈、自己了解多一些的干部高看一眼，厚爱一分。当然，在当前经济建设一日千里、飞速发展的情况下，多用一些这样的干部、用好这样的干部，方向是正确的，应当坚持下去。
但问题都有其两面性。如果我们不加辨别，盲目认为那些会说、会喊的干部，扯大旗、搞大动作的干部，会上项目、经济指标高的干部才是值得重用的干部，那就会走向偏差。这是因为，上有所好，下必甚焉。总会一些人想通过投机钻营赢得上级领导的欢心。前几年，时兴高产值，不少干部就千方百计去造假，结果调走几年后，经济指标还没完成。这几年，讲究群众公认重选票，一些人就挖空心思去拉票，有的甚至不惜违反组织人事纪律。当然了，这些人什么时候都不会忘记逢迎领导，领导喜欢什么那就赶快上什么，也不管本地的经济基础和环境条件是否合适。
总书记要求对三种干部要格外关注、多加留意、不能亏待，既道出了我们干部工作中的薄弱环节，又给了我们明确的提醒。那些长期在艰苦地区的干部、默默无闻的干部、埋头苦干的干部，虽然相比之下没有轰轰烈烈的政绩，知名度也高不到哪里去，但却在踏踏实实、实实在在地做一些基础性的工作，认真履行自己的工作职责，理所当然地是优秀的领导干部，应当给予充分的关注，纳入我们选人用人的视野。
选人用人是一门科学。从古到今，我们都在为选什么样的人，怎么选好的人在努力。这次换届考察中，我们采取了体现科学发展观要求的考核评价办法，引入了实绩考察等环节，建立了公正评价干部的指标体系，为选好用好干部奠定了一个好的前提和基础。但要真正用好这个办法，把总书记关心的、真正得到群众拥护的优秀干部选上来，还有一些工作要做。一是在实绩考察中体现科学发展观，要横比，更要纵比，综合看发展的成果和效率。二是要严格程序，扩大民主，让群众增加话语权，减少个别人的人为因素。三是弘扬正气，形成导向。跑的要的一律不给，为民、务实、清廉的大张旗鼓地给予重用。四是严明纪律，对搞拉票等不正当手段的不但不用，还要及时做出组织处理。
重视总书记关注的三种干部，不仅仅是因为总书记的关心，更重要的是要在领导干部中形成一种导向：只要坚持科学发展观、得到群众认可的，就能上来，否则就得下去。这一点，我们在干部选任工作中必须牢牢记住。(博友：也笑一下)
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