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北京大学日前公布了2008年研究生招生计划。在所有招生名额中，学校招收推荐免试生(保送生)的数量占到计划数的50%至80%，这一政策让很多来自普通高校想报考北大研究生的学生感觉“很不公平”。
客观地说，保送生制度没有原罪，作为中国高等教育的补充制度，它的践行赋予了高等教育更多的弹性和活力，为那些德才兼备的优秀学生创造了一条“绿色通道”。
问题的关键在于，一项美好的制度是如何一步步异化并失信于民的？保送生制度之所以走到了今天备受诟病的地步，究其根本就在于录取过程不公开、不透明、不公正，其中浸染着裙带关系、权钱交易、歧视排外的斑驳暗影。
既然北大此次对于舆论质疑的回应是“依照导师的意见”，那我们就不妨谈谈导师们对于保送生制度的作用。可以这么说，即使抛开裙带关系不谈，他们在选择学生的时候也很难没有私心，标准只有一个——为我所用，一上来就能为导师干活。可想而知，在这种极尽功利的选择倾向之下，会有多少优秀的学生被抛弃掉？另外，导师们往往有一种想象性的歧视心理，他们近乎天然地对来自普通大学或者跨学科的学生缺乏起码的信任，由此又有多少有潜质的人才被埋没掉？
如此而论，北大搬出导师做挡箭牌，实在是经不起推敲，仍然逃不出一种“想象性歧视”的窠臼——在没有比较的情况下，你怎么就这么肯定保送生就比正规考进的学生差？不管别人怎么想，反正笔者从50%到80%的保送比率中看到的不是北大“希望招收更高水平的学生”，而是“希望招收更多为我所用的学生”。(湖南张若渔)
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