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塘沽区劳动和社会保障局等8个部门，昨天开始为期10天的非法用工问题专项联合检查工作。
据介绍，7月中旬开始，塘沽区有关部门联合开展了“整治非法用工、打击违法犯罪”专项行动，重点针对胡家园街、大沽街、北塘街、新河街、新城镇及城乡结合部等地区，对使用农民工较多的餐饮、洗浴、超市等劳动密集型企业进行了有关企业用工问题的前期排查。前期排查中发现可能存在非法用工问题的企业、单位，是本次联合专项检查的重点。
老板集体“有事”
“老板不在，我是临时来帮忙的。具体有多少员工、都是哪儿的人我也不清楚。”
昨天的检查中，这是记者和检查人员听到最多的一句话。而老板“不在”的原因也多种多样：“老板去外地了，过几天才能回来……”“老板病了，现在来不了……”“我也不清楚他去哪儿了，联系不上……”
据了解，针对此类现象，劳动、工商等部门将对该商家下达相应询问通知书，要求该商家负责人在一定期限内携带营业执照、在册员工名单及所有员工身份证复印件等到有关部门接受检查。如逾期，将受到严厉处罚。
小员工都是“18岁”
童工问题是本次联合检查中的重点。国家规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
联合检查组在检查塘沽区杭州道一家洗车行时，怀疑一名洗车工年龄未满16周岁。“我是1995年生的，我的身份证丢了。”在工作人员对其进行盘问并要求其出示身份证时，这名女工表示。但看到站在一旁的洗车行负责人员后，这名女工马上说：“我也忘了我是哪年生的了。”
在本次检查中，很多单位的“年轻”员工都表示今年自己刚满“18岁”。但当检查人员要求其出示身份证时，理由则差不多都是“身份证丢了”、“身份证放在家里了”。
据介绍，检查中对于商家雇用的可能未满16周岁的员工，将由公安部门对其进行身份核查。如该名员工未满16周岁，相关部门将对商家进行严肃处理。
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