|
深入基层，深入群众，是我们党一贯强调的工作方针。但有的人常常将“身入”理解为“深入”，等同于“深入”，以为人到现场，便算“深入”了。在一些宣传报道中，常以“身入”为“深入”点题结句。有些领导干部，也以为下去走一趟就是“深入”。其实，“身入”只是“深入”的前提，并不完全等于“深入”。
一般说来，做到“身入”易，做到“深入”难；做表面文章易，解决实际问题难。这是因为有的领导干部存有惰性不愿“深入”，有的怕困难不敢“深入”，有的被挡驾无法“深入”，有的认为天天在基层无须“深入”，还有一些领导干部以“忙”为由，连“身入”都做不到，更谈不上“深入”了。更有甚者，把“深入”做成表面文章，为的是电视上有影、电台上有声、报纸上有名。这种领导干部的所谓“深入”，往往是“小车一条龙，陪同一大帮，记者一大群”，“上午轮子转，隔着玻璃看；中午盘子转，喝得软绵绵”，煞是风光热闹，老百姓却啧有烦言。这种形式主义的“身入”，与解决问题的“深入”，距离实在遥远！
马克思主义认识论中的“两次飞跃”，指的是从实践到认识，再从认识到实践。这种循环不能脱离“深入”这个环节。当然，不否认某些细小简单的事情，一次“身入”就可能达到“深入”的效果，但对那些比较复杂的事情则不然，不是一两次“身入”就能够做到“深入”、完全解决问题的。“深入”的含义是深入细致的调查研究，是透过现象看本质的过程。一次“身入”，尤其是那种走马看花式地“身入”，通常只能看到事物的表象，而表象中常常存在假象。比如，有的为应付检查，讨好上级，移花接木，编造政绩，弄虚作假，等等。如果只有“身入”而没有进一步的“深入”，就可能产生错误印象，形成错误判断，做出错误决策，导致错误结果。因此，我们决不可将复杂的事情简单化，将“身入”等同于“深入”。
那么，怎样才能做到真正的“深入”呢？
首先，要有公仆意识。为人民服务，做人民的公仆要体现在各个方面，其中包括深入群众、调查研究等。许多问题只有在深入中才能发现，许多矛盾只有在深入中才能化解，许多办法只有在深入中才能找到，许多错误只有在深入中才能纠正，许多措施只有在深入中才能落实。“深入”是体察民情，了解民意，密切干群关系的重要途径，是检验方针政策执行效果的必要步骤，是发扬党的三大作风和优良传统的基本形式，是立党为公、执政为民的基本要求，是领导干部执政能力和执政水平的重要体现。
其次，要有民主平等和脚踏实地的作风。领导干部深入实际，不可兴师动众，不可张扬，不可扰民。要积极面对群众关心的热点、难点问题，不回避矛盾，同群众一起商量办法，实实在在地解决问题。“深入”掺不得虚假与飘浮，要勤于挤时间、挪身子、下得去、蹲得住，深入一线，与群众交朋友。你当了群众的贴心人，群众就会把你当作贴心人，就会向你讲真话。只有这样，你才会了解到客观的情况、全面的情况。
再次，要学点辩证法。毛泽东同志说过：“感觉到了的东西，我们不能立刻理解它，只有理解了的东西才更深刻地感觉它。”(《毛泽东选集》第2版第1卷第286页)工作千头万绪，事物错综复杂，要搞清问题，认识事物本质，就必须学会辩证思维，全面地看问题，发展地看问题，联系地看问题，进行去伪存真、由表及里、由此及彼的加工研究，获取真知。
总之，“深入”不是唱功，而是做功；不是作秀，而是做事。不仅要“身入”，更要“深入”、“心入”。如果党的各级领导干部都能在“身入”的基础上向前迈进，真正做到“深入”，我们的工作作风和工作效果就会明显好转。(苏自林)
|
