日前,笔者在抚州市市委组织部了解到，2005年8月抚州市选拔了38名优秀大学生赴小康示范村挂职锻炼,两年来，这些挂职锻炼的大学生在农村充分发挥自己的聪明才智，促进了小康村的农村经济社会发展和农村党建工作规范化；同时,其自身也增强了组织观念和群众观念，树立了正确的世界观、人生观和价值观，取得了双赢的成效。到目前为止,已有12名挂职锻炼大学生通过组织选拔与考察，担任乡镇副科级领导职务。
为了有效破解新农村建设的人才困局，探讨优秀青年干部培养和锻炼的新模式，2005年8月抚州市选拔了38名优秀大学生赴小康示范村挂任村支部副书记或村主任助理。抚州市市、县(区)两级组织部门对此次优秀大学生赴小康示范村挂职锻炼工作高度重视，一方面建立定期考核制度，将挂职锻炼的大学生纳入副科级后备干部管理，由组织部门在年度工作考核中进行考核，并将考核结果归档；明确定期汇报制度，要求挂职锻炼的选拔生每月向所在乡镇领导汇报工作，每半年向县(区)委组织部门书面汇报，每年年终向市委组织部报送年度工作总结；制定乡村两级“二带一”帮扶制度，即由一名工作经验比较丰富的乡镇领导与所挂职村支书一道，对挂职锻炼的大学生干部进行帮扶，促进年轻干部尽早适应新岗位。另一方面对挂职锻炼的大学生干部实行二级培训，即挂职锻炼前，由抚州市市委组织部组织相关部门和单位对拟选派的对象集中开展为期一周的岗前培训，重点培训党在农村的方针政策及与农村工作有关的基本知识、现阶段农村社会经济形势分析等；挂职后，由所在乡镇对挂职锻炼的大学生干部进行镇(乡)情、村情及农村工作方法、农村党建、如何抓好地方特色产业等业务知识培训，着力提高挂职锻炼的选派生在农村工作中的实际操作能力。
挂职锻炼的大学生干部也把加强村级组织建设、促进农村经济发展和农民增收作为自己的神圣职责，充分发挥年轻人思路新、信息广、方法活的优势，自觉克服工作、生活和家庭等方面的困难，全身心投入到挂职锻炼中，做村上人，操村上心，干村上事,在新农村建设、发展村级经济方面作出了自已的贡献，赢得了基层干部和广大群众的一致好评。(胡新平)
