美军海豹突击队 资料
为遏止“绿贝雷帽”、海军“海豹突击队”等精英美军官兵流失的现象，美国国防部近年不惜以巨额投入吸引他们延长服役，过去3年来投入逾亿美元挽留1200名军方专才。
据《星岛日报》援引美国媒体报道，相关慰留方案由佛州坦帕的特别行动指挥部负责，在约3年前实施以来，为军方挽留了一些在伊拉克、阿富汗等地区非常规作战极具经验的精英官兵，历年来共有1200多名接近、或已到达退役年期的人员接受慰留，同意延长服役多几年的报酬，是最高可达15万美元的奖金。
军方特别行动人员具备操作各种武器的专长之余，不少接受过良好教育，又能操中东和不同地区的语言，而且和当地人杂处下熟谙各地风土人情，一直是私人护卫公司极力拉拢的对象。鉴于人才流失问题严重，国防部长盖茨甚至要求军方律师，研究在合同中加入不竞争条款，限制私人护卫公司聘请军人。海军主掌军方人员方案和政策事务的拉菲佛尔少将称，2005年时军方有过不少流失个案，但最近形势已逆转，军方在挽留人才上已变得主动。
这项2004年底获通过的挽留人才方案，为从军满20年、符合退役年资的官兵，提供累进式的延长服役优惠，多留1年可拿8000美元，2年至6年的则由1.8万至15万美元不等。一般来说，年资达19年的陆军中士年收入6.3万美元，另外再加子女医疗津贴、基地购物折扣等非现金福利，相比下15万的奖金可说是不俗的条件。因此从2005年1月计划实施开始，在2300多名可退役美军官兵中，超过一半选择了延长服役。各个军方单位中，“绿贝雷帽”是最多官兵延长服役的，人数逾900人，超过1/3留职6年；“海豹突击队”则有300多人，超过一半留职6年；而空军的战斗指挥和空中救援队，也有32人延长服役。(中新网10月13日电)
