|
转:一年十个“黄金周”“选休其三”最好
实行九年的“黄金周”休假制度在带来一片繁荣的同时，其弊端也日益突显，改革“黄金周”的呼声也日益高涨。
具体改革方案尚未正式公布，“黄金周”会变成什么样还只能发挥大家的想象，不过，想要增加总休假天数似乎是不可能的了。
“黄金周，黄金周，让人欢喜让人忧。”其实，只要制订休假方案者以人为本、灵活创新，相信新出台的方案会让全国人民受惠。窃以为，一年有十个“黄金周”“选休其三”就最好了，这样不但进一步促进消费、带旺旅游业等行业，还解决了全国人民同时休假的“黄金周”所带来的诸多弊端。
现行的“黄金周”休假制度，其他的弊端不说，能真正在每个“黄金周”都能休假的有多少人？而在“黄金周”需要加班的又有多少人？不管是政府部门，还是企、事业单位和其他行业，在节假日里同样需要有不少人值班。尽管有人值班，但如果有人前来办事又往往不能完全办理，而轮值的工作人员心里又往往觉得不平衡。
如果一年当中有十个“黄金周”，劳动者可以根据具体的工作情况和个人的需要“选休其三”就最好了！(剩下的一天假期可以安排在除夕放假,或由劳动者灵活安排，当然如能够“选休其四”就更好了).这样既没有增加每个劳动者一年的总休假天数，又可以使得各项工作在一年之中没有间断，还能够满足不同劳动者的休假需要。由于错开休假，每个劳动者都有在“黄金周”休假和工作的情况，可以说就不存在“黄金周”加班的问题了。
如果将元旦、春节、元宵、清明、五一劳动节、端午节、建党节、七夕节、中秋节、国庆节、重阳节、冬至等节日(或选其中的十个)确立为“黄金周”假期，那么一年中就几乎月月有“黄金周”，肯定乐坏了商家、交通旅游、风景区以及诸多与之相关的行业。这样最大的好处就是使全国的劳动者“错峰”休假，将集中休假分散到一年的不同月份中，避免了同时休假带来的出行难、住宿难、景区超量接待游客等问题，以及“黄金周”结束后景区游客稀少的局面。
另外，数量较多的“黄金周”，可以几乎每月都有，既有纪念意义的节日，又有传统节日，这样既有利于合理安排休假，又有利于分流各种旅游客源，能够更好地保护和开发利用我国各地的旅游资源，使中华民族的传统文化更好地发扬光大。
作者：吴远团
原创，转载引用请注明出处
|
