|
《就业服务与就业管理规定》明年1月1日正式实施
就业招聘有新规定
职介未成退中介费
强查乙肝将被罚款
不得限制女工婚育
记者从天津市劳动和社会保障局获悉，明年1月1日起正式实施的国家劳动和社会保障部制定的《就业服务与就业管理规定》明确规定了用人单位强查乙肝血清指标将被罚款1000元、职介服务未成应该退还中介服务费等内容。
职介服务不成功应退还费用
按照《就业服务与就业管理规定》，职业中介机构须凭劳动和社会保障部统一发放的许可证才能营业，收费标准、监督电话应当和营业执照、职介许可证等一起在店内明示出来。
此外，还对职介场所、办公设施和资金作了限制，明确要求要有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员。职业中介机构提供职业中介服务不成功的，应当退还向劳动者收取的中介服务费，否则将由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下的罚款。
用人单位强查乙肝将被罚款
用人单位招用人员，不得以求职者是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清指标作为体检标准。否则，将由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。这是首次对强查乙肝病毒血清指标作出具体的经济处罚规定。
招工时应告知劳动报酬
按照规定，用人简章应包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容。用人单位招用人员时，应当如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。而且，用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况。
录用女工不得限制结婚生育
用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。在录用女职工时，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
进城务工者同享就业服务
农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月的，失业后可以在常住地登记。登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策。其中，符合条件的按规定申领失业保险金。
|
