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《新闻晨报》报道，在上海体育馆近日举行的中高级人才招聘会上，一些被称作“闪跳族”的大学毕业生受到招聘单位的冷遇。
“闪跳族”，即频频跳槽者，以“80后”为主体。他们往往在一个单位工作一段时间后，跳槽到另一家单位，不满意再寻找新单位。某机构针对“80后”上班族进行调查表明，有47%的受访者准备跳槽，13%表示不开心就走人，仅有14%称不会主动考虑换工作。
“闪跳族”所以会成为职场“不受欢迎的人”，一个重要原因是用人单位会认为他们是浮躁求职者，对单位缺乏忠诚度。
大学毕业生应该量身制定职业生涯规划，在第一次求职时慎重选择单位和职业。一旦走上工作岗位，就要安下心来做事，力争在较短时间内进入角色，并努力做出成绩。如果实在不适应，跳一下槽未尝不可，但切不可跳槽成瘾，那可能会什么都懂一些，但什么事都做不成。
频频跳槽可能会使职场目标陷入迷茫，还可能使自己由“闪跳族”变为“待业族”。目前，人才市场人力资源供大于求，各地政府都越来越重视做好高校毕业生的就业工作，大学毕业生应珍惜机会。“闪跳族”还是停一停你的脚步吧。(侯文学)
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