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来自天津市不同高校的2万余名大学生涌向了河北工业大学的食堂，热烈的求职场面让组织这场招聘会的学生们终于放下了心，而从招聘单位的反馈来看，这场招聘会给他们带来的收获不小，符合条件的学生都与他们签了约。
一早来参加招聘会的大学生们，早就将校门口通向食堂的路站满了，这样的状况全在小韩等几名同学的预料当中。为了应对汹涌而来的人潮，他们不仅将大学生招聘会的几十个人全都分派了任务，而且还从别的班级借来了很多临时工作人员，专门负责人群的疏导以及各家企业的联络工作。参加招聘的学生众多，不仅有本校的学生，还有很多来自本市其他各所高校的应届毕业生，预备的2万余张入场券很快就发出去了。为了让会场井然有序，整个上午的招聘采取了十几个批次入场的方式。
为让参加招聘的学生能很快找到目标，小韩等几名同学还事先将招聘会现场的招聘单位画了图，制作成了带有指南性质的小册子，供参加招聘的同学使用。翻看这本简单实用的册子，不仅能看到204家招聘单位的具体位置，还能了解到5913个招聘岗位的各项条件等信息。而进入临时招聘会场的学生们，虽然手中有了导航图，但还是采取了先全面浏览，然后再重点突破的方式，只在自己中意的招聘单位留下简历。
记者在招聘会现场注意到一个有趣现象，就是在最后投简历的时候，很多学生更愿意选择那些大型企业和外资企业，比如西门子、松下等招聘企业跟前常常是围满了人，而一些相对较小的企业跟前则显得比较清静。仔细对比了各家的招聘条件后，有的同学就发现其实一些大企业开出的条件以及待遇，与规模较小企业的不相上下。在众人涌向大企业甚至是事业单位的时候，有的同学则专门向这些小企业推销自己，并及时与用人单位签了约。虽然每个学生采取了不同策略，但各家招聘企业的桌子上，都整齐地放着厚厚一摞简历。
参加学生组织的招聘会，对很多企业来说是头一次，现场的一家招聘企业负责人表示，从收到手中的简历来看，这样的招聘会有很多优点。首先是针对性强，参加招聘的学生大都非常符合企业的条件，省去了参加其它形式招聘会人员复杂，前期筛选耗费精力的过程。另外一点就是将这些马上毕业的学生收进来，对于企业来说更利于人才的培养，并提早着手能量的储备工作。
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