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来自天津市不同高校的2万余名大学生涌向了河北工业大学的食堂,热烈的求职场面让组织这场招聘会的学生们终于放下了心,而从招聘单位的反馈来看,这场招聘会给他们带来的收获不小,符合条件的学生都与他们签了约。
一早来参加招聘会的大学生们,早就将校门口通向食堂的路站满了,这样的状况全在小韩等几名同学的预料当中。为了应对汹涌而来的人潮,他们不仅将大学生招聘会的几十个人全都分派了任务,而且还从别的班级借来了很多临时工作人员,专门负责人群的疏导以及各家企业的联络工作。参加招聘的学生众多,不仅有本校的学生,还有很多来自本市其他各所高校的应届毕业生,预备的2万余张入场券很快就发出去了。为了让会场井然有序,整个上午的招聘采取了十几个批次入场的方式。
为让参加招聘的学生能很快找到目标,小韩等几名同学还事先将招聘会现场的招聘单位画了图,制作成了带有指南性质的小册子,供参加招聘的同学使用。翻看这本简单实用的册子,不仅能看到204家招聘单位的具体位置,还能了解到5913个招聘岗位的各项条件等信息。而进入临时招聘会场的学生们,虽然手中有了导航图,但还是采取了先全面浏览,然后再重点突破的方式,只在自己中意的招聘单位留下简历。
记者在招聘会现场注意到一个有趣现象,就是在最后投简历的时候,很多学生更愿意选择那些大型企业和外资企业,比如西门子、松下等招聘企业跟前常常是围满了人,而一些相对较小的企业跟前则显得比较清静。仔细对比了各家的招聘条件后,有的同学就发现其实一些大企业开出的条件以及待遇,与规模较小企业的不相上下。在众人涌向大企业甚至是事业单位的时候,有的同学则专门向这些小企业推销自己,并及时与用人单位签了约。虽然每个学生采取了不同策略,但各家招聘企业的桌子上,都整齐地放着厚厚一摞简历。
参加学生组织的招聘会,对很多企业来说是头一次,现场的一家招聘企业负责人表示,从收到手中的简历来看,这样的招聘会有很多优点。首先是针对性强,参加招聘的学生大都非常符合企业的条件,省去了参加其它形式招聘会人员复杂,前期筛选耗费精力的过程。另外一点就是将这些马上毕业的学生收进来,对于企业来说更利于人才的培养,并提早着手能量的储备工作。
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