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人怀孕生孩子，人之常情。不过轮到女老师头上，好像就不那么简单了。最近杭州某小学五年级(1)班班主任杨老师就因为怀孕被家长“罢免”了！
怀孕引起换师风波
怀孕3个月时，杨老师喜滋滋地把这个消息告诉全班学生。毛毛(化名)就在这个班读书。毛毛妈一听说这消息，脸就黑了，忙给家长联盟会的铁杆盟友们打电话商量：“我们自己都是过来人，虽说杨老师平时挺负责的，但现在快进入毕业班，保胎、哺养等，这一年她肯定没精力好好管学生！”
事情果然如她所料。杨老师因为异常出血，住院保胎了。学校马上安排了代课老师。没想到“异常情况”很多，杨老师经常上两天班休息两天，班上的调皮大王很高兴，下午的自习课没老师管了，早上迟到现象也很突出，期中考试成绩明显下降，一句话——没了掌舵人，乱了。
“代课老师对学生情况不熟悉，不是自己的班，难免有临时观念。”结果10名家长一联合，就给校长写信要求换班主任！
学校很为难，杨老师生完还得回来工作呀！再说一个萝卜一个坑，哪能说换就换？可家长们态度很坚决，甚至动用许多社会关系向学校施压，唉，这得罪人的工作，又得校长出面了。
要生孩子，给一年“预怀孕期”
几乎每所学校都会碰上女教师怀孕请代课老师的事。最多的一家学校一年遭遇9个“大肚皮”。一些家长眼睛更尖，进校前就摸过底，发现班主任老师已结婚没生育的，那就提前要求换班！
育才中学校长说，“老师要生孩子，那是人权，谁也没权利不让她生；可对班级来说，也最好保持稳定，别轻易换老师”。所以他现在学“乖”了，除了排课表，还排计划生育表！把全校已结婚未生孩子的老师全部“抓”出来排排队，一是把这些育龄妈妈叉开排在不同的年级，以免“集中轰炸”，想换都没人接班；二是向她们发出温情提示，想要生孩子的，提前申请，给你一年准备期。
育才中学郝老师今年就动用了预怀孕期。“我刚带完一届学生。校长对我说，如果还不准备生孩子，那就接手今年的初一新生，但要考虑清楚，一带就是三年；如果计划要生的，那不管现在有没有怀孕，马上调换到行政岗位工作，今年我们学校3个老师都从一线转到行政岗位。”
育才校长说了，学校宁可“亏本”，先养老师一年。
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