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大学生暑期打工期间，因犯了错误被开除，同时还被“雇主”扣除了一个月的工资，为此大学生将“雇主”告上法庭。一审法院审理后，支持了他的诉讼请求。
22岁的张明(化名)是天津市一所高校的大学生，今年暑假期间，他应聘到本市的一个家政服务公司做保洁员。随后他被家政公司派往本市的一家超市工作，由于他在超市“非吸烟区”吸烟，导致家政公司被超市罚款。为此，家政公司将张明开除，并拒绝给付他7月份的工资。为此，张明将前“雇主”告上法庭，索要1500余元工资。
一审法院认为，张明和家政公司之间签有临时用工协议，庭审中，家政公司也认可欠张明的劳动报酬。所以法院依法判决家政公司支付张强工资1500余元。
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