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昨天，南开区召开社会工作人才队伍建设会议，启动“社会工作者服务社会”的新形式，实施《2007-2011年南开区社工人才队伍建设规划》，针对全区社会工作的实际需求，加强“社工”人才队伍建设，不断探索具有南开特色的“社工”工作模式。逐步建立一支由专业社会工作者为主，社会工作管理人员、公益岗位服务人员、社区工作者和志愿者广泛参与，以为民解困和助人自助为宗旨的社会工作人才队伍，深入开展社会工作，促进和谐南开建设。
南开区按照十七大提出的加强社会建设的新要求，借鉴发达国家和先进地区的成熟经验，从五个方面发挥政府的主导作用，探索建设符合南开实际又具备先进管理理念的社会工作人才队伍。一是坚持以点带面，拓展实务领域。二是突出重点，开发社会工作岗位。三是加大培训力度，提高专业素养。四是推行行业管理，增强载体功能。五是贯彻职业标准，加强专业督导。
近几年，南开区将实现社会工作人才“十、百、千”的目标，即：扶植培育从事社会工作的民间组织不少于10个，搭建社会工作人才的配置载体；培养引进取得社会工作专业资格或者具有专业背景的社会工作者不少于100名，逐步形成我区社会工作的骨干人才队伍；组织建设规模在千人以上、相对稳定的志愿者(义工)队伍，吸引富有社会责任感、经过初步的社会工作专业知识培训、自愿无偿参与社会服务的人员加入。
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