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区县纳贤瞄准高级人才
各区县吸引高级人才助力区域经济发展
今年三区引进博士后13名
日前，天津市河西区签下4名博士到本区挂职锻炼，南开区也邀请了100多位北大学子实地考察。记者了解到，目前，本市各区县都在向知名院校的博士、博士后抛出橄榄枝，用实力吸引更多高级人才提供智力支持。
河西区、南开区和河北区都已经或即将成立“博士后创新实践基地”。很多基地都与清华、北大、南开等国内知名院校建立长期合作关系，吸引大量高级人才挂职实践。2006年，河西区先后有清华、北大的3名博士后到区园林局、国资委、人事局挂职锻炼，通过发挥他们的专业理论和科技研发优势，有力促进了区域经济发展。日前，来自清华大学的4名博士后、2名博士与河西区正式签订合作协议，在重点项目规划、信息化建设以及工业园、科技产业园建设等方面进行合作。南开区也先后引进了北京大学3名博士后，他们运用所学专长，充分发挥“智囊”作用，提出许多建设性意见。而和平区也有6名博士后进行课题研究及挂职锻炼，对和平区发展提出了很多好建议。
“栽好梧桐树，引得凤凰来”。为吸引高级人才，各区各出高招。南开区作为科教大区，制定了引进人才政策的新举措：拿出5个就业岗位、10个实习岗位，面向高级人才招聘。同时，建立人才基金，对于到南开区工作的博士后、博士、硕士分别给予5万、2万、1万元的补贴，并为其提供人才公寓。如今，与南开区签约的3位博士后被南开区续聘为工业园副主任、政府研究室副主任和经贸委副主任，同时被聘为本届南开区人民政府咨询委员会委员。
河西区也为博士后提供了多种合作方式，如项目合作、挂职实践、正式任职等。博士后可以先签订为期一年的挂职实践协议，其间，博士后直接参与部门规划、调研、创新项目等工作。一年期满后，博士后可以到河西区正式任职工作，并与相关委办局所属事业单位签订聘用合同，工作期限最低不少于5年。
同样，河北区与和平区也以满足该区高层次人才需求为主导，搭建合作平台，实现人才与项目对接，为民营经济快速持续发展提供高层次人才智力支持。
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