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截至目前，开发区、保税区建立工会组织4210家、会员达到18万人。6年时间内，已成功调解劳动争议650件，为职工挽回经济损失1000余万元。未来5年内，工会联合会还将进一步建设和完善相关机制，维护职工的合法权益、提高幸福指数。
从天津开发区保税区工会联合会第二次代表大会上获悉，工会组织通过推进维权机制，6年时间内，在源头参与、劳动关系协调与协商、劳动关系预警、劳动法律监督、困难职工救助等5个方面进行建设和完善，并起草《开发区优化分配机制提高职工收入构建和谐社会的指导意见》及7个配套文件，形成了全面的职工维权体系。根据统计，各级工会共接待职工来访8900人次，成功调解劳动争议650件，为职工挽回经济损失1000余万元。此外，开发区、保税区已建立工会组织4210家、工会会员达到18万人，组织职工提合理化建议180000件，实现技术创新2300项、推广先进操作法和开展技术比武84000人次。
未来5年内，工会联合会将在现有基础上，继续维护职工的合法权益、提高他们的幸福指数。有关工作人员表示，工会将结合区域特色、产业特征和企业实际，建立工会劳动关系研究会等组织，完善劳动关系预警和劳动法律监督等机制，保证工资集体协商、工资支付保障、职工工资正常增长，加强企业侵犯职工合法权益的检查等。同时，相关部门还将进一步对社会保险、住房公积金、企业年金等加强监督，加大财政支出提供满足广大职工群众需求的公共产品。并通过法律、经济、行政、舆论等手段，保障就业公平、促进和扩大就业，加强执法监督，依法查处侵犯劳动者就业权利的行为，对安全生产着重进行管理和检查监督，整顿生产秩序和职业危害，以此提高企业职工的幸福指数。
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