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事件回顾：泸州老窖股份有限公司销售公司北京片区为了应对即将实施的《劳动合同法》，要求80多名员工以“个人原因”辞职。员工们同时被告知，大多数人可以在元旦前拿到新合同 京华时报1月4日报道 到1月2日为止，除个别员工外，泸州老窖北京公司的近百名员工都和公司签署了新的劳动合同，但是这份合同仅为期三个月。公司同时要求，不签合同的员工必须签一个证明，证明自己愿意终止合同。劳动部门和市总工会都表示将继续关注此事。 泸州老窖北京公司的员工说，12月29日下午2点，北京片区近百名员工被召集到一起开会。会上，泸州老窖销售公司的负责人向员工提供了新的劳动合同，所有北京片区的员工都可以签署新合同，无论之前是否在公司提供的“辞职书”上签字。公司方同时称，不愿签署新合同的员工必须签一个愿意终止合同的证明，同时办理离职手续。 在这份新合同上，甲方是泸州老窖股份有限公司销售公司北京片区，而非之前员工担心的劳务公司。但合同的期限为2008年1月1日至3月31日。 泸州老窖销售公司华北片区和北京片区的负责人只是证明公司绝大多数员工已经和公司签约，但不愿对为何是三个月的短期合同作出解释。泸州老窖销售公司总部人力部工作人员表示，员工到期后会视情况予以续签，并强调公司续签时肯定会按照《劳动合同法》的相关规定办理。 已经开始实施的《劳动合同法》到底能给职场人带来什么好处，多数人却并不了解。据智联招聘昨天(3日)公布的一项调查，7成人还不了解《劳动合同法》，有3成上班族仍然是没有劳动合同的“黑工”。 一身粗布蓝衣，一脸愁容，50岁的工人安宝元坐在一群衣着光鲜的企业老总、经理中间，显出几分不协调。12月7日至8日，在青岛举行的“和谐劳动关系与企业制度创新法制论坛”上，参与起草《劳动合同法》的权威专家亲自登台解读《劳动合同法》。安宝元连着听了两天。 (本文来源：京华时报 作者：记者唐骏)
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