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温远涛 安利公司天津分公司塘沽地区高级业务营运主任
当初我到开发区来，是把开拓当成一个机会。事实证明，这里对个人职业发展来讲，绝对是个不错的机会。
在这里工作5年，总能有很多的培训机会和展示自我提升自我的机会。既有企业文化培训也有职业技能培训。
我加入了滨海新区商会，每个月都会有著名经济学家或是人力资源培训机构的专家来讲课，通过这种定期的学习，我收获很大，尤其是对目前国际国内经济形式的分析，让我从工作中跳出来看世界思考问题，对我将来的发展有更加深远的意义。
“SSB+1”政策吸引高端人才
目前的人才政策主要加强了针对高端人才和技术产业人才的优惠政策，实现了从单纯吸引高级人才到吸引、培养和奖励各类人才的转变。
在政策制定方面，开发区采取了“SSB+1”的政策制定方式，“SSB”即指上海、深圳和北京，“SSB+1”意指在三地的基础上再优惠一些，以期对高端人才的吸引力达到最大，内容涵盖高级人才创业、安家等多个方面。
对于产业技术人才，只要其特殊劳动技能被企业承认，就有机会享受各种人才政策，同时还大力鼓励企业对各类人才进行培训和培养。
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