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编者有话
先说两句题外话。
除了特例，绝大多数人都会面对职场。说到职场，就不能不关注就业状况、薪酬高低、未来发展和职涯规划。所以，我们创办“赢周刊”，从“趋势”、“考讯”、“沟通”和“职涯”等方面解析职场春秋，希望给职场中人做个参考，或者，哪怕是一点点提示。
言归正传。
一个朋友，从军队转业到外地做行政工作，40多岁。前一阵儿，他专程来滨海新区考察，并详细询问了这里的人才需求政策。他没有高学历，没有特别的技能，但他仍然对滨海新区动心了。
滨海新区吸引了很多人的目光。因为她的机遇，和随之而来的各种发展空间和前景。
但是，滨海求职或者创业，不是加利福尼亚淘金，扛着锄头就去了，也不是当年的闯关东，只要身体好，有勇气，找一块儿地也许就能打拼下来，而是需要具备随着时代发展而升级的知识，以及符合滨海开拓的才能。也就是说，你所拥有的，也正是人家欠缺的。
滨海新区，需要有备而去。
某企业中层人员培训现场，复合型人才已经成为滨海新区人才需求的重点。
随着空客A320、百万吨级乙烯等大项目相继落户滨海新区，天津已成为继北京、上海之后大学生选择就业、发展的又一个热门城市。据本市滨海人才市场的有关人力资源专家介绍，目前来自滨海新区的合资企业、外资企业和民营企业，已经成为大学生投递简历的首选对象。企业为“选贤才而用”忙碌，个人为“择良木而栖”奔波。日前，本市滨海新区的几家人才市场通过对滨海职场2007年人才数据的统计分析，新鲜出炉了2007年度五大热门专业人才：电子工程师、营销、物流、IT、房地产等专业人才脱颖而出。在天津，复合型知识人才和复合型技能人才将成为未来的人才需求重点。以上五大专业的应届大学毕业生要想成功地“入主”滨海职场，除了有过硬的专业知识，如果再具备其他一些职业技能作为就业“筹码”就锦上添花了。
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