天津市 网友:郁瑄 2008-12-15 16:54
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带薪年假的强制规定推出了,但是公司根本不可能执行,就连签合同上保险都是在实在没有办法的情况下才给一部分人落实了,休年假的事更是想也别想,如果你敢提,公司就敢辞了你,而且人家还理直气壮地说:你拿什么证明公司没给你年假!天津的劳动保障工作做得太不到位了,才让用人单位敢于明目张胆地违法剥夺劳动者合法权益!!!!我,现仅代表我个人对此提出严厉到不能再严厉的批评!!!!!
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天津市 网友:老中医 2008-01-23 16:37
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要看老板是否有良心,当地执法人员是否坚实正义、忠实执法,执法有力,忠贞不移。否则老板会借故炒你的鱿鱼,或者更惨,找个工作多难哪...诶
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天津市 网友: 2008-01-22 16:55
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天津市 网友: 2008-01-22 16:43
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这个政策都是给制定政策的人享受的,我是享受不到的了。
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天津市 网友: 2008-01-20 11:12
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就是国企也不一定呀
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河北省 网友:看上去很美 2008-01-19 09:03
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上有政策 下有对策 要是强制休假 和向政府投诉能换合法权利还行可 一旦秋后算帐加班等小鞋还是好的 大部分人连饭碗都丢了 谁还会冒险 去修这几天假期
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天津市 网友:无欲则刚 2008-01-18 23:38
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新政策让我的年假少了5天。本来根据我们企业的规定,在本公司工作满1年就有带薪年假,之后根据工作年限的增加,年假也随之增加。我已经这个公司工作了第6个年头了,本该享受10天年假的 ,新政策一出台,亏了5天。再有更可气的 是,我们加班不给加班费但是可以倒休,本来职工们还是很接受的,毕竟休息比金钱更重要,时间是用钱买不回来的呀。新政策一出台(必须给加班费)我们公司就出对策了 ,首先倒休的待遇被取消了,加班费从季度奖金里扣出来,羊毛出再羊身上,其实还是没给加班费简直把大家气坏了 ,真是上有政策,下有对策,职工的利益非但没有保障反而被剥削的更厉害了 。职工有意见也不敢找企业说里去,毕竟我们是弱者,找个好工作不容易,谁不想保住自己的饭碗呢!有苦水也只能往肚子里咽呀,跟那些没有工作的比,去 找个心里平衡。
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CZ88.NET 网友:0 2008-01-17 10:05
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美国总统都能休假,为什么我们机关的领导都忙得没时间休假呢?他们不休息,我们这些普通干部就更不能休息了。希望这次规定能加以规范一下。有的时候真是希望有个假期能调整一下,也是为了更好的工作。
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天津市 网友: 2008-01-16 19:54
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连双休日我都没享受过,更别提带薪年假了。
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天津市 网友: 2008-01-16 16:12
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国家制定政策是好的,为劳动人民着想,但是政策执行起来就走样了.我们单位的中层领导每天都不休息,根本没有周末,还提什么带薪休假,正常休息都不能保证!政府给企业的利税指标定的很高,企业老总的压力很大,恨不得24小时都工作,向员工们提倡:吃3睡5干16,怎么可能批准带薪休假?
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未知 网友:我不看好 2008-01-16 10:03
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“如有违规劳动部门、人事部门和工会,就应该依法履行维权的职责,帮助职工解决这个问题。”请问李建司长,我们的这些职能部门真能帮我们这些打工的人解决这样的问题么?目前投诉无门,担心打击报复,如果真想清这些部门帮忙解决。就要做好了被辞退找其他工作的准备,而且走这么一个程序下来要花费不少时间和精力。给的那点钱根本不够这么折腾的,这些政策有些真是美丽的画饼。哎
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上海市 网友: 2008-01-16 10:02
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他妈的,新政策让我少了6天年假
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天津市 网友:雨恨云愁 2008-01-16 10:01
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又是一个纸上谈兵
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纽约(Prudential) 网友: 2008-01-15 11:39
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世上从来没有救世主,权利要靠斗争来获取!
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未知 网友:黑山老妖 2008-01-14 17:40
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不想。绝不想。非常不想。打死也不想。休假扣钱。干活累死多痛快!
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