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1月28日，由天津开发区保税区工委培训委员会举办的2007年度境外培训成果汇报会举行，会上宣布了开发区保税区2007年度境外培训学员论文评选结果，其中美国信用体系建设培训班的集体论文获得特等奖，其他27篇论文分获其他奖项。
会上，天津开发区保税区工委副书记、开发区管委会主任、开发区保税区工委培委会副主任李勇宣布了《关于表彰2007年度培训工作先进单位优秀培训工作联络员的决定》，共有12个单位和部门的18名联络员获此殊荣。天津开发区保税区工委副书记任焱在会上讲话。
任焱表示，工委始终把教育培训工作摆在突出位置常抓不懈，不断丰富培训内容，努力创新培训方式，积极拓宽培训渠道，切实提高培训实效，形成了具有滨海新区特色的多层次、多渠道、大规模的干部教育培训格局，为两区经济社会发展做出了贡献。尤其是通过卓有成效的境外培训，培养和造就了一大批政治素养和理论水平较高，能够把握全局、科学决策，具有改革创新能力，熟悉国际惯例的复合型管理人才，希望大家能够把学习成果转化为工作动力，进一步提高工作水平。
据了解，2007年天津开发区保税区工委培训工作取得了很大成绩。工委培委会全年共举办各类培训班11个，培训干部158名，其中举办境外培训班6个，参训干部近百人。组织参加市委调训班15期，调训领导干部31人。据工委培委办对各系统、各单位报送数据的统计，两区各单位全年共培训干部2150人，达14800人次，为新区建设高素质干部人才队伍提供了很好的保证。
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