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新华网东京2月20日电(记者叶佳)日本利库路特公司19日公布的就业调查显示，由于招聘要求越来越高，近4成的日本企业录用2008年春天毕业的大学生人数少于原计划，企业持续面临招人难的局面。 调查表明，39.4%的企业录用的应届毕业生低于计划招聘人数，这一数字虽然比上一年的40.6%略有下降，但依然保持在高位。其中，32.1%的企业回答“略少于招聘计划”，7.3%的企业称“远低于计划”。 回答“录用人数与计划相当”的企业为40%，与上一年持平。只有13%的企业招到了比计划更多的毕业生，1.2%的企业录用人数“远远超出计划”。 至于未能招满的原因，三分之二的企业回答是由于应聘人数少于预期，而企业方面又不愿降低用人标准。 调查还显示，为确保招到优秀的人才，越来越多的企业将招聘时间提前。今年51.2%的企业比上一年更早开始了2008年毕业生的招聘活动，而41.4%的企业表示计划提前开展2009年的招聘，这两个数字都比上一年有所增长。从相关企业的2009年大学生招聘计划来看，不但招聘开始时间将提前，招聘活动也将持续更长时间。 日本学校的学年从每年的4月开始，到下一年的3月结束。2008年春天毕业的学生就业去向一般在2007年内就陆续确定。
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