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连日来，通过深入学习和讨论，区旅游局(管委会)全体干部职工深刻领会了区三级干部会议的精神实质，统一了思想，形成了共识。同时进一步明确了岗位职责和各自承担的工作任务。并安排部署2008年工作任务：完成内资到位额15亿元，争取完成25亿元；实际利用外资4000万美元；争取完成6500万美元；固定资产投资6.44亿元；争取完成6.76亿元；完成三级财政收入1.0239亿元；争取完成1.0484亿元；完成GDP为4.2亿元，争取完成4.21亿元。要做好规划、土地、重点项目、招商引资、基础设施和体制机制等六大项重点工作，采取切实可行的措施，确保完成工作任务，为实现东丽湖又好又快发展，为东丽区“提前一年创百亿强区”做贡献。
区广电局强化三项意识提高队伍素质
区三级干部会议召开后,区广电局于当天下午召开了由全体机关干部和基层部门主要负责人参加的会议，学习传达区三级干部会议精神。要求全局干部职工要进一步解放思想，改革创新，认真分析、研究和解决工作中存在的矛盾和问题，紧紧围绕“提前一年创百亿强区”的目标要求，求真务实、锐意进取，坚持更高标准，追求更高水平，确保2008年各项工作高起步，开好局。主要采取以下措施：一是进一步强化大局意识、服务意识和责任意识，努力提高宣传报道工作的针对性和实效性。二是进一步强化“精品”意识，探索新闻宣传新机制，努力提高宣传报道工作的能力和水平。三是进一步强化创新意识，努力提高广电产业档次，扩大产业规模。四是进一步加强队伍建设，努力提高广电队伍整体素质。
区市容委全力打造德政工程
2月15日下午，区市容委就认真学习贯彻区三级干部会议精神，召开中层以上干部会议，研究2008年各项工作措施。大家就“提前一年创百亿强区”的奋斗目标，结合市容环卫工作确定了“四个务必”，即：务必学习好区三级干部会议精神，通过加强学习，增强做好市容环境管理工作的信心；务必统一思想，形成合力，增强工作的凝聚力；务必要有创新的思路，根据新的奋斗目标，制定新的措施，创出新的业绩；务必研究市容环境管理工作中存在的比较突出的问题，从源头上加以治理。该委主要负责人要求：一要解放思想、更新观念。思想上进一步更新观念，充分体现一个“新”字。二要创新管理模式，提高发展水平。管理机制要体现一个“谨”字。三要措施创新，务求实效。措施上要体现一个“高”字。同时结合工作实际提出今年的工作重点。一是奋力推进创卫工作；二是努力完成好今年6月底之前所确定民心工程道路环境的综合整治任务；三是完善落实好垃圾集中点的长效管理制度；四是搞好市容环境卫生的综合治理工作；五是做好拆违工作。要积极探索城乡环境一体化管理新模式，努力实现由粗放型向精细化管理和可持续发展方向转变，切实把市容环境打造成脸面工程、标志工程和窗口工程，打造成暖民心、得民心、聚民心的德政工程，为老百姓提供一个干净、整洁的生活环境，为投资者打造一个畅通、舒适的创业空间。
区妇联带动妇女自主创业
2月15日下午，区妇联在天津市农村妇女创业中心召开了学习贯彻区三级干部会议精神座谈会。区妇联负责人及时向机关全体干部和创业中心入驻企业负责人传达了区三级干部会议精神，组织与会人员认真学习了区委书记张有会的讲话精神，并围绕如何深入学习贯彻会议精神，推动全区妇女创业就业工作再上新水平展开了讨论，明确了2008年我区妇女创业就业工作的整体思路和目标。创业中心入驻企业的女企业家们纷纷表示要把学习贯彻好区三级干部会议精神贯穿于企业发展始终，积极抢抓滨海新区开发开放的历史性机遇，依托创业中心不断促进企业的发展，主动融入、积极服务于东丽的大开发、大建设、大发展，并充分发挥自身优势，带动更多的妇女姐妹实现转移就业和自主创业。
区科委提出科技工作新思路
近日来，区科委组织召开全体干部职工会议，认真学习贯彻区三级干部会议精神，提出2008年科技工作目标和思路：以建设创新型城区为目标，调动和发挥镇街乡、委办局两个主渠道作用，以巩固全国科技进步先进区、科普示范区创建成果，创建国家级可持续发展实验区为“三个”载体，实施“四项”科技行动，即区域科技创新行动、科技创新服务体系建设行动、知识产权战略推进行动、科普惠民提高素质行动，创建“五个”平台，即区域技术创新平台、自主知识产权成果转化平台、高新技术产业化平台、科技企业孵化平台、产学研合作平台，努力实现科技成果管理、专利申请量、专利试点企业、高新技术企业认定、入驻孵化器企业数量、争取市级以上无偿资金支持“六个”突破。
区人事局多措并举提升人才服务水平
为打造人才聚集优势，切实推进人才工程，借滨海新区开发开放步伐加快之机，区人事局多措并举，提升人才服务工作水平。一是组织区属企业赴北大、清华招聘高科技人才，提高我区引进人才层次；二是深入驻区重点企业开展调研、服务，了解单位人才需求，解决人才引进中遇到的难题；三是大力宣传本区区位优势、人才引进优惠政策、人才工作机构服务职能和工作程序，为方便企业和个人办理人才相关业务，努力创建东丽区人才服务工作品牌；四是加大人才市场建设资金投入，改善工作环境，更新设备，提高工作效率和服务质量；五是与有关部门联合举办大型人才招聘洽谈会，做好人才引进与项目引进有机结合，多层次、多渠道吸引各类人才到东丽施展才华；六是加强区域内人才中介机构监管力度，查处和纠正违规经营、虚假招聘、就业歧视等扰乱人才市场的行为，规范人才招聘秩序；七是做好我区人才工作和滨海新区人才战略对接，积极融入滨海新区，服务滨海新区；八是加强企业人事干部自身建设，举办业务培训班，提高人事干部政治业务素质和服务水平。
万新街八条措施实现高起步
为深入贯彻落实好区三级干部会议精神，万新街召开了包括党政领导班子、各村(公司)党支部书记和机关部分科级干部在内的座谈会，针对三级会议提出的“六个矛盾”进行了深入讨论。并对2008年工作进行了展望。一是以“城中村”改造为重点，加快万新开发开放。二是以实施大项目为重点，增强万新竞争实力。三是以产业结构调整为重点，大力发展现代服务业。四是以制度创新为重点，扎实推进街直企业和村级集体经济组织改革。五是以提高质量和水平为重点，大力发展开放型经济。六是以民心工程为重点，进行市容环境综合整治。七是以改善民生为重点，推进社会事业全面进步。八是以提高执政能力为重点，加强基层组织和机关自身建设。
区建委与时俱进
提高管理服务水平
区建委在区三级干部会议精神的传达贯彻过程中，结合完成24.7平方公里泰达西区征地拆迁、落实大推力火箭、长城汽车供地和193户村民搬迁以及全区城市化建设、中心城区改造和地铁二号线、京津塘二通道连接线东丽湖出口、外环辅道和内侧58米绿化带等市区重点工程进行了部署和动员。要求全委党员干部要以提前一年创百亿强区为奋斗目标，立足城建工作岗位，以一天也不耽误的精神积极投身全年重点工作和重点工程建设之中。同时，还要求全体党员干部要面对新形势新任务，主动融入滨海新区的开发开放，创新思路，认真抓好各项城建工程的管理工作，做到与时俱进，提高管理和服务水平。各个职能科室结合所分管的工作就落实完成重点工程和重点工作进行了分析讨论，围绕发挥好职能作用开展了广泛的座谈，进一步明确了工作目标。
金钟街畅谈体会制定措施
金钟街就如何贯彻区委书记张有会讲话精神对2008年工作进行了进一步的讨论，一致认为讲话充分反映了东丽区的实际，特别是对全区六个矛盾和问题的论述，定位十分准确，为全区今后的工作指明了努力方向，并结合自身工作的实际，畅谈了学习贯彻好会议好会议精神的措施和今年的重点工作，表示要结合贯彻落实会议精神高起步实现2008年工作开门红，实现金钟街更好更快发展。
区外经贸委落实会议精神
行动快效果好
区三级干部会议结束后，区外经贸委党组立即组织科级以上干部，认真开展学习讨论活动，并结合工作实际，认真总结2007年招商引资工作的经验教训，按照区委对招商引资工作新的要求，认真研究和安排2008年的工作。他们认为，2008年全区招商引资工作面临很多困难，但也有许多机遇，要善于克服困难并抓住难得的历史机遇，采取一切措施确保完成2008年外资到位2.16亿美元和100亿内资的引进任务。领导班子根据当前的招商引资形势，认真研究了应对举措，拟定了多项积极措施，确定在完善基础工作的基础上，组织精兵强将，瞄准精选项目，逐一攻关，确保完成本年度市、区两级政府下达的经济指标。
区教育局提高素质教育水平
区三级干部会议结束后，教育局立即组织召开党委会议，研究学习贯彻的方案，于学校开学的第一天召开了2008年教育工作会议，认真传达了三级干部会议精神，并以此次会议为契机，深入开展创建优质教育资源校、特色学校和现代制度试点校活动。会上，12所学校的负责人就创建情况进行了交流发言，起到了示范和引领的作用，为进一步扎实深入开展好创建活动发挥了良好的推动作用，决心通过创建活动，将全区的素质教育提高到一个新的水平。
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